慧眼看世界——遥距工作的策略
正月首次跟大家见面,在此恭祝各位身体健康!心想事成!
无论疫情持续多久,「在家工作」的趋势已不能避免。大部份企业容许员工在家完成工作,却没有改革营运模式去将「在家工作」的效益发挥出来。虽然公司能持续营运而不受地区封关影响,但员工的身心压力有增无减。
网上音乐平台Spotify宣布,今年夏天开始,容许员工在任何能够上网的地方上班。他们可与上司商讨上班的时间,甚至移居没有公司办公地点的国家上网工作。当中的条件是要在特定的时区工作和生活,而且要配合当地实体的法律。因为这样令企业减少办公室的开支,员工的生活作息与涉及的地区法规和公司运作又没有抵触,所以这种人事管理和营运策略将会是今年大企业的改革方向。
有不少服务本地市场的企业早就将主要的网上销售和客服中心搬离香港,例如苹果和Dell。无论实际运作的地点在新加坡还是内地某个省,香港的用家也没有受到阻碍。由于5G、云端服务和会议汇报系统技术有突破,大量需要高速及复杂运算的工作已不用依赖内部的高阶电脑;只要员工能高速上网,也可以顺利处理复杂的工作。故此愈有能力协助公司「在家工作」的员工,日后除了受老板欢迎外,还因为虚耗最少营运资源而得到更高的报酬。
张慧慈
无论疫情持续多久,「在家工作」的趋势已不能避免。大部份企业容许员工在家完成工作,却没有改革营运模式去将「在家工作」的效益发挥出来。虽然公司能持续营运而不受地区封关影响,但员工的身心压力有增无减。
网上音乐平台Spotify宣布,今年夏天开始,容许员工在任何能够上网的地方上班。他们可与上司商讨上班的时间,甚至移居没有公司办公地点的国家上网工作。当中的条件是要在特定的时区工作和生活,而且要配合当地实体的法律。因为这样令企业减少办公室的开支,员工的生活作息与涉及的地区法规和公司运作又没有抵触,所以这种人事管理和营运策略将会是今年大企业的改革方向。
有不少服务本地市场的企业早就将主要的网上销售和客服中心搬离香港,例如苹果和Dell。无论实际运作的地点在新加坡还是内地某个省,香港的用家也没有受到阻碍。由于5G、云端服务和会议汇报系统技术有突破,大量需要高速及复杂运算的工作已不用依赖内部的高阶电脑;只要员工能高速上网,也可以顺利处理复杂的工作。故此愈有能力协助公司「在家工作」的员工,日后除了受老板欢迎外,还因为虚耗最少营运资源而得到更高的报酬。
张慧慈
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