面对面——孙纬武:科技创新之道
刚获得The InnoStars Award 2019(香港创新领军人物大奖)的孙纬武博士(Dr. Wai-mo Suen)说出他对科技创新的理念:「真正的科技创新需要一个培养人的尊严和灵性的环境」(Authentic technological innovation requires an environment that is conductive to the cultivation of one's dignity and soul.)
这个下午, Dr. Suen从科学园赶过来,用吃一顿午饭时间,道出创立联科集团(Cluster Tech)的经过:「当年读大学,可选读中文或物理。物理不能靠自修,中文可以呀。」
念物理是个开始,Dr. Suen其后留学美国,他的博士论文是与「相对论」有关。Dr. Suen对「科技计算」兴趣日益浓厚:「九九年返回中大,想推动计算科技,但要从美国引进一部24 node的大型电脑,竟然不获批准。」Dr. Suen说:「要是我到黄金商场,大量入货,可自行砌出一部大型电脑来。那时,遂明白到这方面的科技,香港的确落后。」
想急起直追,不能靠入口超级电脑,不能受制于人。Dr. Suen坐言起行,决定「用计算科技,为企业创造价值。」
二○○○年Dr. Suen在香港成立联科集团——Cluster Tech:以高超计算技术,帮助企业处理数据,分析问题。
Dr. Suen分享他的经验:「有电影公司,编导要写剧本对白,其中一幕,想知道街头露宿者会怎样讲话。AI有此本事,输入有关资料,自可找到答案来。」
「电视台推出剧集,收视率将会怎样,也可以预测出来。企业产品,是否受欢迎,透过我们提供的服务,计算出来数据,可信性极高。」
这方面,Dr. Suen算是Pioneer:「先驱者,用尖端计算科技,走得前一点,成本自然较高,回报偏低,分分钟会成为『烈士』,得不偿失。」
Dr. Suen做事,为人既有理性分析,又能「以人为本」,他说:「我的mission很简单,对外,推动现代计算科技,增加生产力。对内,肯定人的尊严,人的灵性。」
谈到管理之道:「Good management,Leader不是牧羊犬,他是领头的羊,带着一team人前行,互相照应。」
Computational science有前景:「Alpha Go的人工智能战胜围棋高手,让人对AI有更深入的认识。AI帮助我们去解决问题。Cluster Tech也一样。」
后记
Dr. Suen为人随和,谦厚。他说:「这些年来,公司所建立的一套文化:尊重每一位到来工作的人,有free will,有想法。」
Dr. Suen说「只顾赚钱,很短视的想法,那可不是我们公司的文化。」喜欢打乒乓球的Dr. Suen,打球时,大家有来有往,工作,大家一起参与,才可乐在其中。
张灼祥
这个下午, Dr. Suen从科学园赶过来,用吃一顿午饭时间,道出创立联科集团(Cluster Tech)的经过:「当年读大学,可选读中文或物理。物理不能靠自修,中文可以呀。」
念物理是个开始,Dr. Suen其后留学美国,他的博士论文是与「相对论」有关。Dr. Suen对「科技计算」兴趣日益浓厚:「九九年返回中大,想推动计算科技,但要从美国引进一部24 node的大型电脑,竟然不获批准。」Dr. Suen说:「要是我到黄金商场,大量入货,可自行砌出一部大型电脑来。那时,遂明白到这方面的科技,香港的确落后。」
想急起直追,不能靠入口超级电脑,不能受制于人。Dr. Suen坐言起行,决定「用计算科技,为企业创造价值。」
二○○○年Dr. Suen在香港成立联科集团——Cluster Tech:以高超计算技术,帮助企业处理数据,分析问题。
Dr. Suen分享他的经验:「有电影公司,编导要写剧本对白,其中一幕,想知道街头露宿者会怎样讲话。AI有此本事,输入有关资料,自可找到答案来。」
「电视台推出剧集,收视率将会怎样,也可以预测出来。企业产品,是否受欢迎,透过我们提供的服务,计算出来数据,可信性极高。」
这方面,Dr. Suen算是Pioneer:「先驱者,用尖端计算科技,走得前一点,成本自然较高,回报偏低,分分钟会成为『烈士』,得不偿失。」
Dr. Suen做事,为人既有理性分析,又能「以人为本」,他说:「我的mission很简单,对外,推动现代计算科技,增加生产力。对内,肯定人的尊严,人的灵性。」
谈到管理之道:「Good management,Leader不是牧羊犬,他是领头的羊,带着一team人前行,互相照应。」
Computational science有前景:「Alpha Go的人工智能战胜围棋高手,让人对AI有更深入的认识。AI帮助我们去解决问题。Cluster Tech也一样。」
后记
Dr. Suen为人随和,谦厚。他说:「这些年来,公司所建立的一套文化:尊重每一位到来工作的人,有free will,有想法。」
Dr. Suen说「只顾赚钱,很短视的想法,那可不是我们公司的文化。」喜欢打乒乓球的Dr. Suen,打球时,大家有来有往,工作,大家一起参与,才可乐在其中。
张灼祥
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