镛融芯语——齐心就事成

镛融芯语

甘荞因

2020-01-20 04:17 HKT

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生活专栏

內容

　　「富不过三代」向来都是个迷思，有人看是诅咒，也有人视为警惕。家族财富能否好好传承，涉及家族生意的继承安排，特别在管理、培育及交棒上都大有学问。家族企业传承计划是如今全球大趋势，最近笔者被邀出席两场相关座谈会，对于传承规划有更深入了解，同时别有一番感受。
　　据2019年UBS《全球家族企业报告》，指出近一半亚太区家族受访者表示，已有家族企业传承计划，但比率仍较全球的54%低几个百分点。报告更指出，亚太区人民思想仍处于较保守状态。当长辈仍有心有力管理业务，若年轻一辈与上一代开放坦诚商讨传承，可能被视为不敬，或甚至被标签为禁忌，这也不难理解。
　　此份研究亦提到，受访者是否觉得家族生意的最高决策者，应受年龄限制，指当掌权者到达某一个岁数，是否应放下管理权。结果约一半受访者表示认同，其中一名受访董事更说，若不实施年龄限制，或可能会面临与下一代脱节风险，公司有可能会愈来愈古板，逐渐失去新机遇。另一项调查结果更指，如今掌管家族财富的下一代平均年龄有年轻化趋势，已由四十五降至四十一岁。
　　很多案例显示，在华人社会中，因很多家族没有良好家族生意传承计划，富不过三代的情况相对容易出现。现代企业管理告诉我们，传承计划不容忽视。在财富传承方面，做得较为出色的有德国及瑞士，这与它们的税制有关外，还因为当地鼓励预设家族治理机制及拥有明确核心价值，巩固家族凝聚力。
　　经历家族生意传至我们这第三代，可算是过来人。在听过很多这类座谈会后，启发我若要将家族生意健康发展下去，家庭成员的内部沟通至为重要。大家要多分享家庭价值观、生意发展方向，并以家庭为先，才是健康经营大前提。当中涉及到很多软技巧、人际关系、妥协等，当然不容易。但正所谓「齐心就事成」，这确是至理名言。传承计划应尽早做好办妥，减少不必要摩擦，以免损害感情，家族才能走得更长远。
　　转眼间就要送猪迎鼠，当然少不了一家人围坐一起，开开心心食个团年饭，和气生财。
镛记酒家行政总裁
甘荞因