关志康 - 高招送走情人瘟神|神耆商机

笔者某次与一位有钱长者吃饭,他谈及和情人分手一定要小心和得体;如果「夹硬嚟」,可能会「一哭、二闹、三上吊」,自己作为瓷器撞向缸瓦,或会惹来一身蚁。最好的方法是以支持和鼓励其成长为由,为他寻找外国学校并供他修读MBA,或为其寻求「工作假期」的机会;开始了新生活,待情人与他人邂逅后,彼此逐渐疏远,达到分开目的之余,情人反觉得亏欠了长者。

另一做银行的退休长者也分享了相似招式。闻到一些老客户或陷入危机,不想他衰在自己手上,就要想办法帮他找户好人家,甚至教客户「执靓盘数」,将不良贷款「化妆」后介绍给行家。否则到无力偿还时,对方控告他破产、勒令收回物业、变卖抵押品等,最终大家都劳气。客户焦头烂额的时候才来翻脸,就不免变得落井下石,双方关系也变僵。因此在危机曝光之前,应尽快鼓励客仔转去其他银行。

此外,亦有长者披露自己换人的高招。大老板想你主动辞职,即使给足暗示,部分「老油条」也未必知情识趣。有时未必是老员工作反,纯粹是要解决「塞车」问题;他们人工太高,工作却不够进取,而公司也要培养新梯队,老员工堵住后辈,使他们无法上位,最终导致人才流失。一个重情义的老板,可安排公司顾问等无实权的荣誉职位,送他上神枱。

老板甚至会做媒人,介绍工作给冗员。老臣子觉得与其提心吊胆,倒不如早点找个新地方落脚,再做到70岁。事实上,每个人均有其价值,可能只是没有找对地方发挥。老臣子获得一个新机会,会感谢老板;对于公司而言,也送走了一位「贵」人,悭返不少。

健康教育基金会主席

关志康

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