关志康 - 老板「扮退休」有苦衷｜神耆商机
关志康
2023-09-11 00:00 HKT
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有些有钱长者讲明不想退休，有些因为健康原因，不得不退；还有些自觉跟不上市场节奏，而宣布交棒。他们往往感到不安和不习惯，因为很难完全放下对自己企业的控制和关注。反之有时在Facebook上见到有些大老板，好像说退就退，周游列国、弄孙为乐，享受人生。别人以为他很放得低，看得开，原来另有「苦衷」。
一间公司从小店发展到大企业，老板肯定是核心人物，他的个人能力和声望对公司发展有重要作用。然而，当公司过于依赖一个人的经营能力和人脉关系，就很难吸引投资者来「顶手」（买盘）或入股。
为了保持公司的品牌价值和提升公司市值，有钱长者需要对外宣称，公司是一个专业自动运作的企业，强调团队管理和制度化营运，以减低「key man risk」。老板事事恭亲的管理方式，基金一般敬而远之。
这种情况在一些非上市的公司或家族企业中尤为常见，公司管理架构和股权关系通常相对复杂。在瞬息万变的市场环境中，老板最清楚自己的子女能否和愿否接棒。传统管理模式的生意迟早都被淘汰，企业价值就会归零了。老板先天下之忧而忧，在企业鼎盛时期，就开始物色买家或合作伙伴，并向外界展示公司的品牌价值和专业团队运作的能力。
老板扮退休，纯粹为吸引投资者。会计师背景的职业经理人，通常是老板的行政总裁人选。长者远走他乡、游山玩水，但实际上仍日日打电话关心同事，背后事事过问，遥距控制垂帘听政。表面上是跳出了家庭式管理的影子、迈向专业化，实际上仍是幕后揸fit人。
健康教育基金会主席
关志康
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