郑国成（Joe Cheng） - 照顾员工健康 创建快乐职场｜「成」中热话
郑国成（Joe Cheng）
2022-05-23 00:00 HKT
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近月疫情缓和，防疫及社交距离措施放宽，各大机构都回复正常工作，但经过几个月的遥距工作模式，大家都需要略作调整，身心才能适应过来。因此，我们特意准备Welcome Back一齐Power Up礼物包送给员工，当中附上我的心意卡，感谢员工在家工作时额外付出的时间和努力，希望所有同事保持身心健康，愉快工作。
其实，公司早就实施每月一日4时提早下班，员工可享弹性上班时间(flexible work hour)，今年一月起员工更可选择每周一天在家工作(remote-work day)，兼顾个人及家庭的需要。这种更具弹性的上班模式，我相信将会是职场的新常态，而许多研究发现，员工越可灵活自主地工作，满足感和投入感都越高，而且能激发更大的创意。
香港打工仔工时之长，位居世界前列，但工作过劳不单影响效率，更会损耗身体机能，增加患上慢性疾病、或焦虑抑郁等精神疾病的风险，对企业和社会都构成负担。因此，富通保险定期举办健体活动和兴趣班，例如瑜伽班、咖啡班等，就算在疫情期间亦会以ZOOM举办，提醒大家unplug一下，好好伸展筋骨，放松心情。此外，为了员工及其家人的精神及心理健康，公司与非牟利机构合作，提供专业支援服务，更在疫症肆虐期间邀请专业人员透过视像会议讲解管理及应对情绪问题的方法。
保险业是以人为本的行业，富通保险致力建立家庭友善的企业文化，妥善照顾员工身心健康。我深信快乐不单是一种情绪，更是强大的工作动力和竞争优势：开心的员工身心健康，工作效率更高，甚至能感染整个团队，提供更优越的产品和服务，使公司成为更受推崇的企业！
注 : 富通保险于2019年成为新世界集团一份子。
富通保险行政总裁
郑国成（Joe Cheng）
其实，公司早就实施每月一日4时提早下班，员工可享弹性上班时间(flexible work hour)，今年一月起员工更可选择每周一天在家工作(remote-work day)，兼顾个人及家庭的需要。这种更具弹性的上班模式，我相信将会是职场的新常态，而许多研究发现，员工越可灵活自主地工作，满足感和投入感都越高，而且能激发更大的创意。
香港打工仔工时之长，位居世界前列，但工作过劳不单影响效率，更会损耗身体机能，增加患上慢性疾病、或焦虑抑郁等精神疾病的风险，对企业和社会都构成负担。因此，富通保险定期举办健体活动和兴趣班，例如瑜伽班、咖啡班等，就算在疫情期间亦会以ZOOM举办，提醒大家unplug一下，好好伸展筋骨，放松心情。此外，为了员工及其家人的精神及心理健康，公司与非牟利机构合作，提供专业支援服务，更在疫症肆虐期间邀请专业人员透过视像会议讲解管理及应对情绪问题的方法。
保险业是以人为本的行业，富通保险致力建立家庭友善的企业文化，妥善照顾员工身心健康。我深信快乐不单是一种情绪，更是强大的工作动力和竞争优势：开心的员工身心健康，工作效率更高，甚至能感染整个团队，提供更优越的产品和服务，使公司成为更受推崇的企业！
注 : 富通保险于2019年成为新世界集团一份子。
富通保险行政总裁
郑国成（Joe Cheng）
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