神耆商机|大秘书为何不能太叻 - 关志康

有钱长者请大秘书,除了不能太漂亮,太聪明的人也未必是首选。大秘书贴身照顾老板,很多家庭和私人琐事都要经他们的手,掌握老板不少秘密。因此,稳定和忠诚是老板请秘书的首要条件。

万一秘书去了对家公司,后果可以不堪设想。即使秘书守口如瓶,老人家始终觉得是计时炸弹,不是味儿。而叻人是猎头至爱,每日都有很多机会,随时跳槽无难度。因此,老板通常不优先考虑锋芒毕露的人。

初创公司青睐「好打得」的全能人才,秘书最好多才多艺;然而,大公司分工细致,秘书亦不需要三项全能。有时见一些大秘书有很明显的弱点:如年纪大、低学历、不懂英文、不晓电脑、性格孤僻,甚至令人「唔开胃」。旁人心谂:以大老板的财力,一定可以揾到更叻,为何屈就自己?

其实,长者阅人无数,挑通眼眉,「精甩尾」的人遇过不少,尤其明白「金无足赤,人无完人」的道理,更目睹不少「叻人」最后去了跑数和创业。大秘书「自己知自己事」,感激老板包容之恩,自己也不会(能)有异心。和老板已建立默契,做生不如做熟,不再轻易转工。长者宁愿花点钱,为秘书请个助理,既可流露关爱员工的一面,自己亦可分散风险,让秘书们互相制衡。
健康教育基金会主席
关志康
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