管理世诫|人若赚得Millions又有甚么益处(一)

笔者之前几篇文章探讨人类的天性对物欲的追求,为免各走极端因而要以礼法或戒律,甚至乎以红绿灯等方法来作出相应的管理。更进一步,管理之道还须更高层次的修为才能成事。孔子有云:「君子坦荡荡,小人长戚戚」就是指出管理者(君子)与被管理者(小人)的重大分别。管理者如何练就超越物欲的限制,才能提升为古人所云的君子,带领众人;亦即现代管理学所谓的强而有力的Leadership,不能只注重追求金钱,所谓百万亿万亦不在乎,只在乎众人的福祉,才能成就一个真正的领导者。

笔者当然不能与古代圣贤相比,但从初入社会由被管理者慢慢转化为领导阶层的经历,也可和大家分享一下「人若赚得Millions又有甚么益处」这题目的感受。股坛红绿灯公司网站有一篇题为「集天地之正气,承营商之正道」的文章,现节录部份如下:

「自从八十年代初,黄锦康进入新闻界后,一直留意中央对香港的政策,简而言之,一九八四年至一九九七年的中央对港政策就是平稳过渡。当时很多香港人怀疑,笔者虽只得廿岁出头,幸得当年有多位年过六十的老报人提点 ,亦曾独家亲自访问过鲁平先生,其真摰之情使笔者深信此国策是不会动摇的。即使越洋在商学研究院深造时,教授们都认同一点,就是成功的商业必要跟政策走,而且西方成功的企业还有一个秘技就是要成为市场上的领导者 (Market leader),其中迈克尔.波特 (Michael E.Porter)是被誉为竞争战略之父。」
股坛红绿灯顾问有限公司董事长
黄锦康
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