中环晨星——万宝盛华值得关注
甄荣
2020-07-27 04:17 HKT
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新冠疫情蔓延全球，疫情的不确定性，为经济带来下行压力。根据香港特区政府统计处公布，3至5月经季节性调整的失业率为5.9%，创逾15年新高；就业不足率3.5%，已接近17年来的高位。
在「用工贵」和「揾工难」形势下，企业为收紧成本，减少人员方面的支出，临时工及外判合约工纳入愈来愈多企业的考虑中，「灵活用工」新模式悄然发展起来。
「灵活用工」是指人力资源公司雇用合约员工后，安排他们于客户场地工作，于调派期间服从客户指示及受其监督，以满足客户用灵活方式雇雇员工。其中以灵活用工为主要业务的万宝盛华大中华（2180），吸引到笔者的关注。在疫情导致经济下行下，万宝盛华大中华的灵活用工营业收入却能逆势增长，于上半年按年增长近40%，占公司收入九成左右。
作为人力资源服务的领导企业，万宝盛华于大中华地区有20多年运营经验，于1997年进入台湾及香港市场，2003年进入中国内地市场，现时服务覆盖逾150个城市，为大中华地区最大的灵活用工供应商。截至2019年底，公司人才资料库总数达逾450万。
中长期来看，疫情尚未完结，中美之间贸易摩擦亦有升温迹象。企业在面对种种不确定性时，仍然希望以审慎理财、严谨成本控制为主，所以预期灵活用工需求，在今年下半年会继续上升。
除此之外，万宝盛华现金流非常强劲，手头资金充裕，于年初疫情期间，集团股价一度上涨至13.32元，反映疫情期间的灵活用工需求急升；现随大市波动回落，此股具防守性，上半年业绩增长几乎锁定，宜早着先机入市等「东风」。
甄荣
在「用工贵」和「揾工难」形势下，企业为收紧成本，减少人员方面的支出，临时工及外判合约工纳入愈来愈多企业的考虑中，「灵活用工」新模式悄然发展起来。
「灵活用工」是指人力资源公司雇用合约员工后，安排他们于客户场地工作，于调派期间服从客户指示及受其监督，以满足客户用灵活方式雇雇员工。其中以灵活用工为主要业务的万宝盛华大中华（2180），吸引到笔者的关注。在疫情导致经济下行下，万宝盛华大中华的灵活用工营业收入却能逆势增长，于上半年按年增长近40%，占公司收入九成左右。
作为人力资源服务的领导企业，万宝盛华于大中华地区有20多年运营经验，于1997年进入台湾及香港市场，2003年进入中国内地市场，现时服务覆盖逾150个城市，为大中华地区最大的灵活用工供应商。截至2019年底，公司人才资料库总数达逾450万。
中长期来看，疫情尚未完结，中美之间贸易摩擦亦有升温迹象。企业在面对种种不确定性时，仍然希望以审慎理财、严谨成本控制为主，所以预期灵活用工需求，在今年下半年会继续上升。
除此之外，万宝盛华现金流非常强劲，手头资金充裕，于年初疫情期间，集团股价一度上涨至13.32元，反映疫情期间的灵活用工需求急升；现随大市波动回落，此股具防守性，上半年业绩增长几乎锁定，宜早着先机入市等「东风」。
甄荣
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