珊珊来辞——给流动吧

  自认识曾志伟先生的第一天,便称呼奖门人,已有20多个年头。当公布回归母公司,第一反应是感到安慰,相信大部份台前幕后有相同感受。
  试想想纠缠于人事关系,那颗弄得疲惫已久的心,重新注入力量,由上至下可归位干活。就算未有具体行动,「希望」的重燃,已踏出建设性的一步。
  业外人、网民、特别是年青人,对以上的凝聚力,难以理解。碍于过去五、六年的撕裂,各走南辕北辙,即使写下千字文解构,也于事无补。唯有用行动及质量,才有机会重新被接纳。
  不过挨骂也容我说,有十多年亲身经历,在工作范畴内,时常目睹由奖门人带领,台前幕后夜以继日大脑风暴,做不好不许走的日子,无非要节目有更好效果。业内地位不会无缘无故而来的,包含领导、能力、信服、助人及人情味;以年月累积所成。
  过去两年多得ViuTV的努力,母公司终于正视行动。再次引证有动作便有契机,有契机就有职位,有职位必有酬劳。能力者显身价的时候,追逐者向上游的时机。行业如水,有流动才有变化、气息;简单显浅的道理!
  还望屏除老一套思想,商业社会操作,不是你死就我亡。毕竟很多人已觉醒,对手灭了,自身亦失去存在价值,最后沦为弃卒。独揽大权、生意是不进反退,近十年给行业授予震撼教育。
  虽则双方是竞争对手,可是细心留意,由于观众年龄层大不同,方向路线不相较,制作规模有距离,根本没有硬碰的必要。唯一正面交峰,就是乐坛。
  请给各大唱片公司、歌手们流动吧!亦受够多年来死水一潭,难得有回春的迹象。若再意图设限制约,最后只有输家。
李珊珊



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