教达人 - 培育纪律部队人才 守护香港未来 | 教学「无间」
纪律部队负责维护香港的法治和稳定,对社会发展的重要性毋庸置疑。然而,纪律部队近年面对人手不足的挑战,根据保安局资料,截至去年3月,六大纪律部队实际人手仅56498人,空缺率高达12%。
有见及此,各纪律部队都绞尽脑汁「抢人才」,并采取主动的招聘策略,包括检视入职要求、进行全年招聘、到内地及海外举办招聘讲座、利用社交媒体平台宣传,以及延长服务年期等,以吸引更多不同背景及能力的人士加入团队。以海关为例,早前便推出「走进校园招聘计划」,在香港专业教育学院等多间大专院校举办讲座、设立招聘资讯区等,又透过海关督察招聘体验日等活动,吸引年轻人投考。
事实上,纪律部队提供具竞争力的薪酬待遇,亦有清晰的晋升阶梯,只要年轻人有更多机会深入了解纪律部队的工作职务及发展前景,相信有助提升他们投身纪律部队的意欲。笔者得悉,最近职业训练局与海关签署合作备忘录,双方将透过「香港海关青年发展计划」(Customs YES)提供的职业导向活动,合力加深同学们对海关工作的认识;并会为学生举办就业讲座、分享会、体验日等活动,助同学规划职业前程。职训局亦会支援海关优化特定范畴的在职培训,为本港纪律部队建立可持续的人才供应链。
笔者期待,随各项措施到位,能吸纳更多年轻人加入纪律部队,做到薪火相传,守护香港。
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