人才大融合使香港立于不败之地
笔者所属的「香港内地经贸协会」及「香港人才大融合促进组」联同「香港科技青年联合会」、「香港优才及专才协会」、「港漂圈」、「侨港菁英荟」及「港青讲楚青年互助平台」前阵子一起组织了参访香港入境处总部的活动。参加者来自本地、内地及外国这3大人才板块，其中外国包括泰国、土耳其、南韩、巴西、越南、保加利亚、乌兹别克斯坦、伊朗、突尼斯、塞浦路斯、以色列、喀麦隆、缅甸等13个国家的在港人才，覆盖世界各大洲，有的在高等学府就读或工作，有的已经在香港开展事业，当中也有本地少数族裔。入境处郭俊峰处长、欧阳至威助理处长及一众长官出席了有关活动，并和一行30人的参访人士进行了深入交流。处方除了认真讲解各项人才计划及相关入境措施，也回答了来自各地人才提出的问题，尽量解答疑难，让他们更好地融入香港社区。
笔者认为香港能否吸引、留住及融合来自各地人才，是强化核心竞争力的重中之重，也是成功建设香港八大中心的关键，各地人才能否有效、有机及多元地融合，更是立于不败之地的先决条件。能否汇聚来自不同板块的人才，而又能让他们在同一屋簷下产生巨大化学作用，是考验香港国际竞争力的指标。特区政府这几年以各种办法“抢人才”，确实提升了香港对人才的吸引力。首阶段已经成功吸引大批具有国际阅历的内地人才过来，下一阶段除了延续这个势头，更需要进行国际化大融合，特别是一带一路相关的国家和地区，优化各大人才板块的组合及对接。我们邀请了13个国家的人才，与本地及内地人才一起参访交流。外国人才也很想通过不同渠道与本地及内地人才加深认识，并在工作及学习上找到合作机会。例如在这次参加者当中，包括了一名原先来港就读香港科技大学的保加利亚留学生，毕业后在香港创业，同时与本地人才合组公司，优势互补，是典型的人才融合个案。
入境处郭俊峰处长也指出，入境处一直积极配合特区政府推行一系列输入人才计划，以促进香港经济的长远发展，并提高香港在国际市场的竞争力。入境处透过与不同组织交流，继续优化各项人才入境计划的安排和细节，以吸纳更多优秀人才来港发展，为香港增添发展动能，并发挥香港在「一国两制」下享有背靠祖国、联通世界的独特优势。
在参访活动中，大家参观各种服务设施，包括先进的自助个人证件服务站。郭俊峰处长更是亲自讲解香港身份证历年来的演变及式样，显示入境处一直紧贴时代步伐，应用各种新科技。位于入境处总部的婚姻登记处及婚礼礼堂精心设计，为市民提供贴心服务，大家对相关的打卡位及礼堂布局印象深刻。我们两个主办单位准备了一幅写上「人才大融合、精英汇香江」的中国书法作品，赠送给入境处作为纪念。
撰文：黄炳逢 - 香港内地经贸协会会长
