辛正儿 - 扩大抢人才网 也要协助融入 | 社论
辛正儿
2024-08-16 02:00 HKT
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港府「高端人才通行证计划」（高才通）自2022年底实施以来，成功吸引大量人才申请。截至今年6月，计划共收到逾8.9万宗申请，当中7.1万宗获批。分析显示，成功来港者平均年龄中位数为35岁，无疑令人振奋，反映香港在全球人才竞争中具有吸引力。然而，一项高才通调查显示，超过2成人来港至今未有工作，即使数字不算太高，但当中出现甚么状况，当局要关注，并提供适当的协助。
获批入境但仍未就业的高才通，或许需要时间适应香港新环境，包括个人和家人，当中涉及相当多的生活问题，包括居住、子女入学、熟识就业市场等、建立个人社交圈子等等，都需要时间，甚至研究如何创业。故此，逾2成高才通来港后未找到工作，可以理解，不应给予「压力」。但若果有人在两年期内仍未决定是否留港发展，甚或出现「续签焦虑」，当局应视乎个别人士需要，提供协助。
目前人才办已提供高才通所需的各方面资讯，各界亦组织不同活动，让高才通适应香港，但这并不足够，整个社会都应重视高才通，视他们为香港的一分子，在设计活动时，应把他们视为吸纳的对象，让他们产生归属感，加快融入香港这个家，为个人、家庭和香港努力干一番事业。为此，政府检讨高才通计划时，除了聚焦如何扩大抢人才网，为香港严选人才之外，同时要在协助人才来港后如何融入社会，多提具体的方案，并鼓励各界参与其中，让人才通把香港视为「机会」，变成他们的「家」。
辛正儿
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