辛正儿 - 向移民后代招手 主动出击抢人才 | 社论
辛正儿
2024-03-04 02:00 HKT
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「抢人才」是本届政府重要施政之一，多项抢人才计划实施后，初见成效，但人才是有流动性的，抢到之后，还要把人才留住。故此，在开始抢人才的时候，要盘算抢回来的人才会否容易对香港产生归属感，并要有针对性措施，要在海外招揽这批人才，可以在协助来港政策上提供更多支援。
政府着力抢人才、留人才，措施包括：成立「人才服务办公室」、扩大「高端人才通行证计划」大学名单、放宽签证，以及落实「资本投资者入境计划」等，其中「高才通计划」自推出以来，反应踊跃，截至去年12月底，共收到约65000宗申请，当中近51000宗获批，其中约36000人已来港，加上经其他人才入境计划获批的申请，去年总计约90000名人才抵港，超出政府订立每年至少输入35000名人才的目标。
抢人才是一场博弈游戏，当一地抢到人才，竞争对手又会给予更优惠条件抢夺。故此，在吸引条件以外，应向容易对香港有兴趣者伸手，例如香港的海外留学生、港人移民后代等，他们对香港认识和感情都较高，港府要发动驻外办事处人员，主动寻觅，列为目标名单，加强在当地媒体宣传香港，做法一如本港蓝筹公司在海外著名大学主动招聘高管人手一样，把招聘网络深入人才集中地。
辛正儿
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