辛正儿 - 政府出招催生 商界加码支持|社论

香港出生率持续下跌,行政长官李家超在《施政报告》提出催生大计,包括由本周三起出生的婴儿可获发2万元迎生「利是」、婴儿同住居所扣税额提高至12万元、婴儿家庭获预留居屋抽签及轮候公屋时间减短1年、提高社区保母服务奖励金,以及加设资助独立幼儿中心。一次连发多招,引起社会关注出生率的问题。

相关鼓励措施出笼,能否扭转趋势,难以判断,因为是否生育子女,涉很多个人考虑和社会因素,港府踏出第一步,社会各界必须跟进,其中商界要提供更好的生育友善环境,才能增加诱因。就以目前母亲带薪产假和薪水方面,本港法例规定14周(98日)和80%,而丈夫侍产假为5日和80%,与内地母亲享98日和100%,以及丈夫7天和100%,表面差别不算太大,但内地规定晚育母亲可获产假加至120日,而大多数母亲均合乎晚育;换言之,香港母亲在产假方面是比不上的,更遑论相比欧洲多国,香港产假和侍产假就少得多。

如何改善产假和侍产假,不由港府单方面决定,因为涉劳资双方磋商。面对出生率下跌,雇主将会受劳动力减少的冲击,故此,雇主有责任共同面对,应主动给予雇员优于法例的产假和侍产假,同时提供处所以支持喂哺母乳等措施,以营造生育友善环境,催生效力才会彰显。

辛正儿

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