辛正儿 - 雇女佣讲清禁忌 免生矛盾惹官非｜社论
辛正儿
2023-09-15 00:00 HKT
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有印尼女佣继向平机会投诉不果后，透过人权律师入禀法院，控告前雇主不准她每天祈祷和穿着罩袍，涉违反《种族歧视条例》，就情感和收入损失索偿25万元。事缘女佣是一名虔诚伊斯兰教徒，每天都会祈祷5次，而83岁雇主每天起床看到女佣祈祷情况都有被「吓死」的感觉，要求她放假才祈祷，也不要穿罩袍，女佣曾建议到屋外祈祷但被拒，最后只任职两周便被解雇。
女佣其后向平机会投诉，未获处理，其后通过律师寻求仲裁。事件明显是因宗教信仰引发龃龉，印佣信奉伊斯兰教且不吃猪肉，祈祷时跪拜和诵经，生活模式与港人有异，而案中被告阻止女佣在家中祈祷和禁止穿罩袍，让她觉得不受尊重，备受歧视。
由于彼此宗教信仰大不同，若雇主在聘用前能当着女佣或透过雇佣中介代理，讲清楚哪些事该做和不该做，互谅互让下寻求共识或折衷方法，便可以减少之后同住时的矛盾，也避免再花时间另觅新女佣。
辛正儿
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