邵家辉 - 急！急！急！需补充人力资源｜家辉讲场
邵家辉
2022-10-14 14:10 HKT
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李家超特首预告下周发表的首份《施政报告》将有「抢企业、抢人才」政策，反映新班子相当「贴地」，了解香港当前境况。我期望政府抢的「人才」，不限于专才优才，还包括不同层级人手，以全面提升本港劳动力。
近月我趁立法会休会，约见了数十个商会了解近况。各业界不约而同反映「请人难」问题，且问题遍及各阶层工种，由批发零售到资讯科技、工程等专业，再到建筑、司机、长者护理、仓务、洗碗清洁等长期都有空缺。香港人口老化，劳动力下降是不争事实。近年除了移民海外港人增多，又因疫情影响，有港人暂居内地，外地专才减少来港，加上短缺数万名外佣，以致不少妇女需留家照顾家庭而离开职场，凡此种种都加剧人手短缺。
资料显示本港劳动人口由二○一八年三百八十八万减至现时三百五十七万，零至五十九岁人口都呈下降，唯独六十岁以上人口增加。据老年抚养比率，目前平均四至五个成年人供养一个长者，十几年后只有两个成年人供养一个长者。这意味着社会服务需求增多，但人力资源不足，致生产力下降之余也影响民生。
人力资源供不应求，致人工成本上涨，「羊毛出在羊身上」，最终由市民承担。例如茶餐厅碟头饭现收费五十元以上，二三十元水平不复再。再说香港楼价高，除因土地供应问题，还有人手不足、人工飙升缘故，如泥水工日薪升至一千八百元，扎铁工更达二千六百元，加上材料成本，有报道指建筑费已由前几年每方尺二千元增至五六千元，即五百呎单位建筑费将近三百万元，加上地价等，楼价又怎会便宜？
新加坡积极引入专才和劳工，逾百万外地雇员为各行各业提供了所需劳动力，在多方面渐抛离香港。我期望新一届特区政府不畏艰难，务实应对人力资源问题，为香港发展开新篇。
邵家辉
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