陶杰 - 奥斯卡三成配方｜油尖多士
陶杰
2022-03-29 00:00 HKT
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一年一度奥斯卡开幕，但近年奥斯卡还有甚么看头，可否随口说出去年的最佳影片？奥斯卡近年明显可见荷里活左派意识形态的宣传趋势，鼓吹多元文化和少数族群平权，电影趣味大同小异，由于有政治正确的大前提和主旋律，角色出场，尚未开口，大致猜得出会说甚么话。
这样还不够，奥斯卡大会规定，每一出参选电影，幕前幕后从演员、工作人员到制作、行销、融资、发行，甚至实习生，至少要有三成是女性、LGBT、残疾者或代表性不足族裔。如达不到这标准，将被取消角逐最佳影片的资格。这就有意思了：首先三成的标准，不知是由怎样的数据支持或者精算所得？为了合资格角逐奥斯卡，日后每一出电影开拍之前，不是先看剧本，而是增加一个职位，就是人力资源主管，首先计算人手，按三成的比例，开始到处「猎头」，寻找有残疾的场记，或者其他肤色种族的灯光；每雇用一个职员，首先要对方披露自己的性取向。
再者日后推演，至少是美国电影业将酝酿出一种全新的求职途径，即「特殊身份专利」，不论有无才能或者工作经验，只要有合乎奥斯卡大会要求的其中一种身份，就去应征，而电影公司或者独立制作人，万一需要在奥斯卡开锣之前赶入场，难免就会打开方便之门。
然而，这样一来，原本合资格甚至有丰富经验的人才，或许就因为这三成名额，面临失业风险，尤其是当他是一个父亲，参过军，看来像暗柜的特朗普支持者。
陶杰
这样还不够，奥斯卡大会规定，每一出参选电影，幕前幕后从演员、工作人员到制作、行销、融资、发行，甚至实习生，至少要有三成是女性、LGBT、残疾者或代表性不足族裔。如达不到这标准，将被取消角逐最佳影片的资格。这就有意思了：首先三成的标准，不知是由怎样的数据支持或者精算所得？为了合资格角逐奥斯卡，日后每一出电影开拍之前，不是先看剧本，而是增加一个职位，就是人力资源主管，首先计算人手，按三成的比例，开始到处「猎头」，寻找有残疾的场记，或者其他肤色种族的灯光；每雇用一个职员，首先要对方披露自己的性取向。
再者日后推演，至少是美国电影业将酝酿出一种全新的求职途径，即「特殊身份专利」，不论有无才能或者工作经验，只要有合乎奥斯卡大会要求的其中一种身份，就去应征，而电影公司或者独立制作人，万一需要在奥斯卡开锣之前赶入场，难免就会打开方便之门。
然而，这样一来，原本合资格甚至有丰富经验的人才，或许就因为这三成名额，面临失业风险，尤其是当他是一个父亲，参过军，看来像暗柜的特朗普支持者。
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