社论——公布「黑外佣」名单 阻吓「跳工」劣行
本报早前独家报道不少外佣千方百计逼雇主辞退,不是一次,而是屡试不爽,不断转工,博收离职杂费,同时找愿付更高薪的雇主。这种连环「跳工」劣行,令不少急需外佣的家庭饱受困扰,事件引起广泛关注。入境处公布,今年首十个月录得超过四千四百宗怀疑外佣「跳工」个案,相关外佣被拒绝签证申请有逾一千七百宗,分别是去年全年的二点五倍及五倍,反映「跳工」问题严重,必须严打,否则只会愈演愈烈。
外佣扭计「跳工」,主要原因是外佣供不应求。疫情前,菲、印两大佣工国已减少批准人力输出;疫情后,外佣难以来港,人手更短缺。外佣多人争,身价水涨船高,有家庭愿出高薪,增加外佣转工的诱因。过程之中,不排除有无良中介「教坏」外佣,教唆及协助她们转工,从中多收中介费,结果不少雇主人财两失,最后请得外佣的雇主,也要支付高于法定的工资水平。
外佣欺雇主,连累雇主家中长幼乏人照顾,甚至窒碍雇主外出工作,是民生大问题。入境处强调,处方的特别职务队会严密审视每一宗可疑「跳工」个案,加强调查。公众期望加大力度打击,对证据确凿的个案,必须加快处理,拒绝外佣签证申请,同时控告涉及违例教唆的中介公司,定期公布,变相公开一份「黑名单」,以起杀一儆百的作用。
李一飘
外佣扭计「跳工」,主要原因是外佣供不应求。疫情前,菲、印两大佣工国已减少批准人力输出;疫情后,外佣难以来港,人手更短缺。外佣多人争,身价水涨船高,有家庭愿出高薪,增加外佣转工的诱因。过程之中,不排除有无良中介「教坏」外佣,教唆及协助她们转工,从中多收中介费,结果不少雇主人财两失,最后请得外佣的雇主,也要支付高于法定的工资水平。
外佣欺雇主,连累雇主家中长幼乏人照顾,甚至窒碍雇主外出工作,是民生大问题。入境处强调,处方的特别职务队会严密审视每一宗可疑「跳工」个案,加强调查。公众期望加大力度打击,对证据确凿的个案,必须加快处理,拒绝外佣签证申请,同时控告涉及违例教唆的中介公司,定期公布,变相公开一份「黑名单」,以起杀一儆百的作用。
李一飘


















