社论——打击外佣博炒 助雇主解困
辛正儿
2021-10-04 04:17 HKT
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菲印两地新冠疫情不散，佣工应聘来港，受检疫影响，变得困难，也令本港外佣荒变本加厉，雇主慨叹缺人照料家中老少，影响正常生活。请到外佣的家庭也面对另一问题，有部份无良外佣不断跳槽，一是找自己喜欢的家庭，二是每次被炒可获一个月代通知金兼回国机票，变成愈多次「被解雇」，愈为自己增加收入，何乐而不为。这种畸型现象，困扰不少家庭，当局必须研究遏止方法。
有关注外佣组织的统计发现，近一年来每月平均收到一百名雇主投诉，指外佣涉博炒，不少个案显示外佣不但工作表现差，态度又恶劣，甚至疏于照顾长者，更有无良外佣涉出手打人、玩失踪，种种行为，无非刺激雇主炒鱿，以求转工，同时取得一个月补薪等，如她们在离港限期前在本地找到新工，很大机会获留下，本身全无损失，令博炒跳槽现象愈演愈烈。
相关法例原意是保障外佣，却变成护身符，对雇主不公平。当局必须处理，其中一个方向，可以按一名外佣一年内转工次数多少和各雇主的评语，判断她是否涉「博炒掠水」。中介公司亦须付上更大的监管责任。如何打击有关无良外佣？既涉及保障雇主，也与劳工权益有关，相当敏感，极具争议性，各相关部门须联合商议，找出可行的对应方案。
李一飘
有关注外佣组织的统计发现，近一年来每月平均收到一百名雇主投诉，指外佣涉博炒，不少个案显示外佣不但工作表现差，态度又恶劣，甚至疏于照顾长者，更有无良外佣涉出手打人、玩失踪，种种行为，无非刺激雇主炒鱿，以求转工，同时取得一个月补薪等，如她们在离港限期前在本地找到新工，很大机会获留下，本身全无损失，令博炒跳槽现象愈演愈烈。
相关法例原意是保障外佣，却变成护身符，对雇主不公平。当局必须处理，其中一个方向，可以按一名外佣一年内转工次数多少和各雇主的评语，判断她是否涉「博炒掠水」。中介公司亦须付上更大的监管责任。如何打击有关无良外佣？既涉及保障雇主，也与劳工权益有关，相当敏感，极具争议性，各相关部门须联合商议，找出可行的对应方案。
李一飘
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