社论——打针加奖赏 劳资同得益
欧美多国的新冠疫苗接种计划进度理想,接种率已经达到四、五成,人们感染率和死亡个案均大为减少,正走出疫情的黑暗隧道,尽头光芒乍现。反观香港,接种疫苗计划踏入第四个月,接种率「龟速」增长,十六岁以上人口仅有约二成打了针,未能如欧美各国般摆脱疫情的困扰,港府昨天终于以身作则,透露正研究让公务员打针后享有假期,而必须定期强检人士若打针后,或可以豁免强检,商界雇主是时候照办煮碗,甚至提供其他奖赏,鼓励雇员去打针。
全港约有二十万公务员,连同各公营机构、半官方机构和法定团体,雇员人数更多,若政府给公仆享「打针假」,前述机构也应照样推行,令官方的带头作用,尽量扩大效应,除了提升接种率外,也向私营机构示范,雇主是时候向雇员提供各种诱因,最起码享「打针假」,甚至「早鸟奖」,即愈早打愈多优惠。
其实,部份行业,如酒店、航空公司等,已向愿意打针的员工提供奖金,刺激员工的积极性,而这些一次过的额外经营成本,其实对行业本身有好处,只要行业接种率够高,将受的限聚令愈少,也能够在更安全环境下经营,直接带动收益。公私营机构加把劲,齐齐谷高接种率,香港就可以早日实现群体免疫,赶走疫情,指日可待。
李一飘
全港约有二十万公务员,连同各公营机构、半官方机构和法定团体,雇员人数更多,若政府给公仆享「打针假」,前述机构也应照样推行,令官方的带头作用,尽量扩大效应,除了提升接种率外,也向私营机构示范,雇主是时候向雇员提供各种诱因,最起码享「打针假」,甚至「早鸟奖」,即愈早打愈多优惠。
其实,部份行业,如酒店、航空公司等,已向愿意打针的员工提供奖金,刺激员工的积极性,而这些一次过的额外经营成本,其实对行业本身有好处,只要行业接种率够高,将受的限聚令愈少,也能够在更安全环境下经营,直接带动收益。公私营机构加把劲,齐齐谷高接种率,香港就可以早日实现群体免疫,赶走疫情,指日可待。
李一飘
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