九巴年内招聘逾千人 6月举办「九巴有请」招聘月
疫情放缓,经济复苏,「稳」工最重要。九巴于年内招聘超过1400人,于6月举办招聘月,提供车长、车务及维修等职位。成为九巴一分子,除了享有稳定工作环境及良好福利待遇,同时有明确且多元化的晋升阶梯,欢迎各行各业的人才加入,发展事业。
随著市民出行需求增加,九巴今年内将聘请1,200名车长、约百名工程人员、逾百名站长、车务督察及站务管理员等前线员工。九巴于6月期间将在多个地点举办招聘日,亦会于网上招聘(详见海报)。
此外,9月份将招募30名技术训练生,完成为期两年的专业巴士维修培训课程,有关课程已获评定为资历架构第二级别,毕业的训练生除了成为九巴维修的专业人员,亦有更大的事业发展空间。
成为九巴或龙运的员工,除了可享免费乘搭所有专利巴士路线、家属乘车证、医疗、子女奖学金等多项福利,九巴多元化的内部晋升机制,亦让员工发展事业,更上一层楼。
九巴人力资源部主管吕凤娟称︰「九巴及龙运设有多个部门,即使最初入职担任车长、车务等前线员工,亦有机会获擢升至不同部门的后勤职位,甚至加入管理团队。透过具竞争力的薪酬福利及良好的晋升楷梯,我们期望能吸纳求职市场上的不同行业人才加入九巴。」
她又指,九巴招聘工作在疫情期间一直未停步,如今经济活动逐步重启,九巴亦举办多项招聘活动,欢迎不同族群人士加入九巴团队,共创共融职场环境。

九巴将于六月举办招聘月,于多个地点及网上招请车长、车务及维修等职位。
九巴人力资源部主管吕凤娟称,九巴提供具竞争力的薪酬福利及良好的晋升楷梯,冀能吸纳求职市场上的不同行业人才加入。


















