聘印尼籍女黑工 杂货店东主被判监2个月 入境处指有阻吓作用
发布时间：16:35 2025-10-17 HKT
一名杂货舖东主去年聘用持有遣送离境令的印尼籍女子，从事店务员工作，被入境处截获，稍后控以一项聘用不可合法受雇及为受禁雇员的人士为雇员的控罪，今日他在沙田裁判法院，承认控罪，并被判处监禁两个月。
入境处特遣队副指挥官李烱超在判刑后表示，2024年3月13日，入境处联同劳工处进行反非法劳工的联合行动，行动中在一间杂货舖内，截获一名持有不允许从事雇佣工作担保书的51岁印尼籍女子，她被捕时涉从事店务员工作。同时，调查人员在现场截获涉嫌聘用该名非法劳工的店舖东主。
该店舖东主为香港居民，男性，57岁，他因涉嫌聘用非法劳工而被捕。调查显示，被捕印尼籍女子，为遣送离境令对她有效人士，不可从事雇佣工作。人员经调查后并控以相关罪行，去年5月已被定罪，并判处监禁15个月。
而涉案店舖东主，被控以一项聘用不可合法受雇及为受禁雇员的人士为雇员的控罪，今日他在沙田裁判法院，承认控罪，并被判处监禁两个月。
入境处一直严肃跟进涉嫌聘用非法劳工的雇主，为加强打击相关的罪行，政府在2021年修订入境条例，大大提高聘用非法劳工的罚则，最高罚则大幅提升至罚款50万元及监禁十年，以反映有关罪行的严重性。而涉案公司的董事、经理、合伙人及秘书等，亦有可能要负上刑责。有关修订不单止进一步确立雇主的法律责任，同时亦大大提升惩罚的力度，从而增加其阻吓作用。同时，高等法院亦曾颁布判刑指引，指出涉嫌聘用非法劳工的雇主，被定罪后须判处即时监禁。
李烱超讲述其中一个有关修例后判刑加重的例子。2024年2月，一名洗碗服务公司持牌人，因涉嫌聘用24名非法劳工，被控16项聘用不可合法受雇的人的控罪，去年2月已被法庭定罪，并被判处监禁19个月，正正反映聘用非法劳工的严重性。
而在2025年1月至9月期间，入境处已拘捕443名涉嫌聘用非法劳工的雇主，同期亦检控了137人，被定罪雇主大部分被判处罚款及监禁，监禁刑期由45日至6个月不等，而判处罚款金额由5000元至6万元不等。在十月份，涉嫌聘用非法劳工的雇主的案例中，其中一宗案件是一名装修判头，他承接一个店舖的装修工程，并聘请一名以访客身份来港的人士，协助他进行装修的工作，他于今个月初被法庭定罪，被判处监禁两个月。
在另一宗案件中，入境处截获一名涉嫌聘用两名访客从事非法按摩工作的足浴店东主，涉案东主被控两项聘用不可合法受雇人士的控罪，并于较早前被法庭定罪，判处监禁四个月。以上案例说明聘用非法劳工可能被判处监禁，并且是一项严重罪行。
李烱超呼吁各位雇主，聘用非法劳工是严重罪行，大家切勿贪平，贪方便，切勿以身试法。
