过劳死｜香港未有赔偿制度 工权会冀社会正视长工时行业过劳问题
发布时间：08:02 2025-08-18 HKT
针对电梯维修行业的超时工作及人手不足问题，工业伤亡权益会表示，全港有逾8万部电梯，由4千多名技工负责，平均每人每日需保养6至8部，加上夜更的紧急维修，工人每月工时普遍超过300小时，然而香港未有关于过劳身亡的赔偿制度，个人疾病是否付合《雇员补偿条例》中工伤定义仍有争议，期望社会正视长工时行业的过劳问题。
工业伤亡权益会干事谢欣然表示，香港人每月工时中位数逾170小时，但不幸过身的电梯维修工人陈家儿，生前半年平均每月工作超过350小时，若引用台湾职业促发脑血管及心脏疾病的相关指引，即病发前半年内任意一个月超过每月176工时及80加班时数，已符合过劳定义，陈明显超出门槛。
不过，谢欣然指香港未有就「过劳死」立法，而且《雇员补偿条例》中对工伤的定义为需有意外引致身体受伤，至于个人疾病是否属于意外，过往在法庭上常有争议，参考律师意见后发现大部分个案败诉，「香港无过劳死赔偿制度，每次都要上法庭打官司，当结果不乐观的时候，家属处于一个非常差的处境。」
谢欣然亦指，电梯行业长工时问题并非单一例子，工人反映普遍存在夜间当值的情况，每人每月工时均超过300个小时，可见业界过劳情况非常严重，「政府应该慎重考虑就『过劳死』立法及作出补偿，令家属不再需要诉诸法庭追讨。更重要是令相关意外不再发生，规管工时是一个非常重要、预防过劳的做法。」
根据机电署的《升降机及自动梯设计及构造实务守则》，列明需要由两名或以上升降机或自动梯工程人员进行的工作，当中包括「将被困停于开锁区外的升降机机厢的乘客救出」。工业伤亡权益会总干事萧倩文指出，除了过劳问题，电梯行业亦存在其他安全隐患，例如陈家儿的个案中，虽然守则规定某些工作需由两人同场，但单独工作在电梯行业却十分普遍，守则的执行需被检讨。
电梯维修工人的福利与薪酬问题亦需被关注，萧倩文引用陈家儿的个案，指一名拥有丰富经验的技工，底薪只有1.7万元，仍需依赖加班费增加收入养妻活儿，工人的待遇值得反思。谢欣然补充，不少工人认为是公司以低微底薪逼使他们加班，「佢哋根本无得拣。」
