香港科技园 X 华润集团「冲出梦想」实习生计划 为海内外创科人才解锁 推动香港多元发展
发布时间：17:49 2025-07-17 HKT
香港科技园公司（科技园公司）与华润集团共同推出「冲出梦想」计划成立两年多来，先后举办多个项目，培育未来人才，并协助科技园公司企业开拓海内外市场。其中「冲出梦想」青年创科实战计划，助创科企业招聘国际人才到香港实习，推动香港创科发展，以及成为国际高端人才集聚高地。
为响应香港特区政府的抢人才政策，本年度科技园公司与华润集团「冲出梦想」青年创科实战计划，招募海外年轻一代创科人才来港，于科学园区的创科企业实习，以支持创科人才加入香港创科界，并期望实习生在获得专业培训及实战工作体验的同时，启发他们往后加入香港的创科生态圈发展。
鼓励年青人发挥影响力 追求更高成就
科技园公司与华润集团于上周于香港科学园举行创科人才交流荟，让超过450名来自香港及不同国家地区的实习生互相认识及交流。香港科技园公司行政总裁黄克强于创科人才交流荟上致辞时，提醒在场创科业界的新秀：「不要因为自己是实习生而做琐碎事，应好好发挥影响力，做大事，追求更高成就。」他又感谢华润集团共同举办「冲出梦想」计划，培育创科人才。
吸纳人才推动创科发展 实习计划助追寻「香港梦」
科技园公司首席人才总监王秀丽接受访问时亦指，「我们希望在人才方面支援香港创新创意的价值，并透过协助创业提升整体经济，包括支援创业者去受训、协助创业者招聘国际人才等，一直以来都得到不错的成果。「透过「冲出梦想」青年创科实战计划，去年聘请了超过160位海内外实习生，今年更为88间企业招聘了190位，主要涵盖AI、机械、生物医药、智慧城市及金融科技，希望计划持续令更多年青人受惠。」
王秀丽又表示，香港拥有背靠祖国、联通世界的独特优势，透过与华润集团合作，推动高潜力的创科企业与本地及内地供应链建立合作关系，加速创新专案的落地和发展，以拓展香港、内地及至国际分销业务。而未来亦希望透过「Global Talent Ignite」计划为海外毕业生提供就业机会，吸引海外港人回流，扩大香港创科人才库。
拥创新意念与快速学习能力 实习生助初创走向世界
初创企业芒砀科技有限公司（芒砀科技）一共收到10份海外实习生的申请，最后共有3位海外实习生获成功聘用。芒砀科技有限公司行政总裁甘星明表示，公司虽然只属小公司，以前以开发教育为目的机械人产品为主，今年也会推出消费级的AI产品，现时与Google和AWS均紧密沟通：「我们成立至今经已发售了约4,000部机械人产品往全球，其中包括美国、日本及欧洲市场。其实机械控制设计与AI的部份功能并无分地域界限，通用技术是相通的。我们认为有海外背景的同学，对我们理解当地的使用者需求和文化非常有帮助。」
甘星明又指，由于公司产品较前沿，坊间难以有相近的竞争对手作比较，这些实习生有快速学习的能力探索新技术，以及有创新的意念能够将AI应用到自家产品之中。「我对他们感到非常满意，亦超出我的预期，因为每个人不时会提出很好的主意，在过程中亦让我得益不少。」
文化背景各异 有助带来革新意念
牛津大学电子工程研究生杨树翰选择来港实习，成为芒砀科技实习生。树翰主要参与新产品的开发工作，他认为实习工作提升了自己在大学里学习不到的技术与知识，另外，透过与来自海外的实习生与员工交流进行跨地域文化合作，那种文化冲突和碰撞除了带来新意念作出突破，亦可以更掌握市场工程师与投资者的想法。「我在这家公司工作的两个星期之间，感受到香港的多元文化与良好的氛围。我认为香港已逐渐转型为科技城市，能协助中国大陆的产品走向海外，所以我觉得未来很有机会在香港继续工作。」
享受香港初创文化 积极考虑来港创业
来自史丹福大学的Mai Mahmoud Mostafai现为PONG Product Design实习生，其学科专注于人类与电脑之间的互动，因此擅长有关产品设计与用户体验。Mai在PONG负责手机应用程式的开发。Mai受同学来港工作的经验吸引决定一试，并表示自己相当享受香港的初创文化。「对我来说这里的环境比矽谷更令人鼓舞，能轻易将理念实践，亦更容易取得资助。科技园对创新的承诺比我家乡更有竞争力。」Mai亦表示在初创企业能肩负起更多的责任，并有更高的创作自由度，她感觉每日的工作都在推动自己进步，因此未来会积极考虑在香港开设初创公司。
为中小企招聘名校专才 为初创实现梦想
PONG Product Design共同创办人龙𬇙贤表示，Mai与另一位来自伦敦大学的同事助她实现梦想。「公司以欧美市场为主，Mai协助我们开发与咖啡相关的手机应用程式，能追踪咖啡豆资讯，提供冲泡最佳的方法，甚至能与全球咖啡爱好者连结。与香港及亚洲人才一样，Mai擅长沟通，能面对压力，工作效率高，协助我们理解她们的文化及运作模式的同时，亦协助提升用户体验。她为我们未来的发展带来创新的意念，这都远超我的期望。」龙𬇙贤认为若非科技园公司的协助，中小企并不可能聘请来自知名大学的人才加盟，而实习生在大企业亦不可能有机会担任如此重要的角色。
