世界公民峰会香港举行　聚焦全球流动与跨境规划 从家庭身份安排到企业人才调配　探讨亚洲市场新需求

个人与家庭如何规划海外居留、资产及税务安排，企业又如何应对跨境调派人才的合规要求，是本届环球出国世界公民峰会的焦点。由环球出国集团主办的2026环球出国世界公民峰会（Globevisa Global Citizen Conference 2026，GGCC 2026），于10月26日至27日在香港JW万豪酒店举行，今日进入第二天议程，重点转向投资者及个人客户关注的全球流动与长远规划。

本届峰会以「By Asia. For Asia. To the World.」（亚洲而生，为亚洲而行，走向世界）为主题，邀集不同国家和地区的政府代表、投资居留及投资入籍计划机构，以及金融和专业服务界人士，从政策、合规与服务实践等角度，探讨个人、家庭及企业的跨境需求。

继首届于新加坡举办后，峰会今年移师香港，藉香港作为国际金融及商业枢纽的角色，将身份、财富及企业发展放在同一平台上讨论。

立足亚洲　促进区内交流与全球认识

环球出国集团首席执行官Henry Fan表示，亚洲是集团的主要市场，但区内不同地区的客户需求及业态各有差异。他希望透过峰会促进亚洲同业交流，让业界互相学习，了解不同市场的服务需要。

另一目标是增进全球对亚洲的认识。他指出，传统移民方向较多著眼西方市场，亚洲的机遇则有待更多国际机构了解：「但我们确实认为这个世界对Asia的了解是不太够的。」

他期望包括非洲及拉丁美洲在内的不同地区加深对亚洲的认识，让更多资源及市场关注投向亚洲。在他看来，面对地缘政治变化及反全球化趋势，亚洲仍展现开放的一面，长远有望在全球移民市场发挥更大作用，甚至担当领导角色；这亦是峰会希望推动的长期方向。

四场论坛　由政策变化谈到行业转型

峰会按参与者需要分为两个专场：首日「行业交流日」面向政府代表、计划机构、专业服务机构及业界伙伴；今日「客户交流日」则以投资者及个人客户为对象，将政策与行业讨论连系至家庭及个人的实际规划。

行业交流日安排四场核心圆桌论坛。全球投资入籍计划的未来方向，涵盖监管趋势、尽职审查、透明度要求及国际合作；欧洲黄金签证论坛则探讨政策变化、不同国家的居留途径，以及投资者的长期规划。

亚洲资本动向与全球流动新趋势，同样是论坛主线，议题涵盖跨境资本流动、家庭与企业的全球规划需求及区域市场发展。移民机构转型论坛则聚焦跨境服务模式、国际合作网络，以及合规、透明和专业服务的发展方向。

四场论坛由政策环境谈到市场需求，再延伸至服务机构如何调整业务，呼应Henry Fan所期望的区内经验交流，亦让国际参与者了解亚洲市场的不同面貌。

客户交流日　连结身份、财富与税务规划

今日的客户交流日，议程涵盖跨境合作、共同汇报标准（CRS）与全球税务规划，以及个人和家庭的全球流动经历，为参与者提供政策资讯与实务参考。

从海外居留选择，到家族财富规划及全球资产配置，峰会让参与者从不同专业角度了解跨境安排，并将身份规划的讨论延伸至税务合规及相关申报要求。议程亦纳入个

人及家庭的经历分享，让制度与规划课题连结生活中的实际需要。

Path Global亮相　回应现有客户企业需求

企业跨境人才流动，是本届峰会另一重点。环球出国集团旗下品牌Path Global于峰会亮相，服务聚焦企业国际化过程中的人员安排，涵盖员工海外部署、工作许可申请及合规协调等需要。

Henry Fan解释，集团过往主要服务个人客户，随著高净值及超高净值客户旗下企业走向国际，他们亦提出企业移民及相关配套服务的需求。新业务由现有客户的需要出发，将服务由个人及家庭延伸至企业层面。

「因为最近这几年，客户对于企业出海、企业级服务的要求越来越大，对企业级的合规要求也越来越高。」

他指出，亚洲客户对服务灵活性及回应速度有不同要求，企业进军海外市场时亦面对不少挑战。集团经过市场调研后，决定组建专责团队投入这个领域，他本人亦会参与前线工作，以配套服务回应客户需求。

不过，企业服务需要独立的专业部署。他强调：「但这个市场跟个人级的移民市场是完全不一样的两种业态」，因此集团会认真投入，让新业务与原有服务衔接，支援客户不同层面的跨境规划。

连结全球网络　回应多层次规划需要

根据主办方资料，环球出国集团成立于2002年，总部位于新加坡，目前在全球设有逾50个办事处，拥有超过800名专业人员，累计服务来自120多个国家和地区的逾12万名客户，服务范畴包括居留、身份规划及跨境安置。

透过两天分别面向业界及客户的议程，峰会将政策讨论、专业交流与实际需求连结起来。随著Path Global加入，服务范围亦由个人与家庭延伸至企业人才流动，回应亚洲客户走向世界时更趋多元的规划需要。