建造业议会课程「三料」优化 提升工友就业机会工会商会表支持
发布时间：09:00 2025-10-20 HKT
为近期失业或就业不足的建造业工友加强培训及支援，建造业议会（议会）日前宣布推出为期一年的课程「三料」优化措施，包括大幅增加「一专多能」及「技术提升」课程的学额，提供学费全免及高额津贴并为毕业学员加强配对就业。从而降低进修门槛，鼓励工友自我增值，提升就业机会。
「一专多能」课程增设津贴 「技术提升」改为一笔过发放
议会日前举行传媒茶叙，与会人士包括商会、分包商、工会及议会代表，席上均提出人力是建造业的根本，建造业界与劳工界将全力打好组合拳，确保建造业有充足人力，强调加强本地培训及就业支援作为组合拳的主轴，同时亦会推动业界使用创新科技提升生产力。考虑到建造业性质独特，涉及多个工序，因应工程阶段需要不同工种，与会建造业持份者均表示需要有输入劳工计划作为「补位」，动态调节各工程阶段对不同工种的需要，确保工程不会因为短期短缺而停摆影响其他工友。出席活动的业界人士亦表示，留意到计划有动态调节，因时制宜。而发展局于17日在社交媒体亦提及获批输入配额数目持续下降。
建造业议会执行总监郑定寕工程师表示：「议会及业界一直重视本地培训，课程亦设有津贴，今次优化措施加强了对工友的支援。推动『一专多能』有助工友提升技能，工作将有更多选择，未来亦可提升获聘机会及待遇。议会将带领工会、商会加强工友培训，体现建造行业对本地人才发展的重视。」
根据议会公布的优化安排（详见附表），最瞩目的改变莫过于「一专多能」课程。以往报读此类课程需缴付$4,500学费且不设津贴，在新安排下，失业或就业不足的工友学费将获全额豁免，并分别为中工及大工级别的毕业学员增设$10,000及$19,000的毕业津贴。
至于「技术提升」课程，中工级别的毕业津贴总额虽维持$14,000不变，但发放形式由以往分两期、第二期需留职三个月后才发放，改为毕业后一笔过发放，让失业或就业不足的工友能更快取得资金周转。而大工级别的毕业津贴，更由现时的$16,000增加近两成至$19,000。
措施加强在职培训 灵活保留业界人才
香港建造商会会长廖圣鹏工程师对优化措施表示支持，他指计划为工友提供具针对性的帮助，有效鼓励他们提升技能，为未来大型工程开展供应优秀人手。而「一专多能」让工友扩阔技能，作为雇主绝对会支持，他表示会积极鼓励会员参与招聘会，加强在职培训及就业配对。
香港分包商联会永远荣誉会长伍新华亦认为，议会措施可灵活地留住珍贵人力资源，他又提到，装饰及维修工友具备一定工艺，不少只需短期培训，补充工地运作知识，注册成为技术工人，增加工作选择在工地工作。他指明确支持今次计划，无论是一专多能或技术提升课程，都会优先考虑聘请当中的毕业学员，为建造业服务。
工会吁工友坚守岗位 增值渡难关
香港建造业总工会理事长周思杰指工会十分支持议会推行计划，认为措施及时到位。他续指输入劳工始终是辅助措施，要以本地工友为主，而政府亦明白此道理，所以投入更多资源培训本地工友。他表示多谢发展局接受他们的意见，亦要多谢议会，令工友奖金有所提升，就业配对更加完善，并期望更多工友参加课程和招聘会。
香港机电工程商联会会长于健安则指部分机电工种正面对老龄化或人力短缺的挑战，希望是次措施能鼓励更多本地工友接受培训，加入机电工作。香港机电业工会联合会主席张永豪称，机电行业基本技能相对接近，训练上亦相对简单，可以透过短期训练，让普通机电工友，变成「消防电」或「冷电」工友。他又指，未来大型基建将近完工时，对这类工友需求更大，因此支持议会是次措施，期望「一专多能」会令更多本地工友可以安居乐业。
学员指持牌助晋升 毕业生创业增客源
工会期望学员能学以致用，而成效正好体现在合作培训计划学员郑佳茂（阿佳）及毕业生徐湛为（阿为）身上。刚完成「假天花中工」课程的学员阿佳表示，课程里导师教的知识，对他现时从事的工作非常有帮助。「老板表示成为持牌人士，将有更大晋升空间。」毕业生阿为则表示：「我本是打工，参加计划希望可以考取牌照，让客户更有信心。考牌前后工作待遇分别很大，先是升职加薪，后来更自己开了一间公司接生意。」
传媒茶叙后，发展局在社交媒体上指出会持续投资基建工程，早日惠及经济民生，亦会继续与建造业界及劳工界打好多管齐下的「组合拳」，并以本地劳工优先就业为政策原则，应对行业的人力需求。
一条龙就业配对 招聘会衔接出路
议会为提升工友就业机会，议会将于2025年10月28日（星期二）上午9时至下午5时，在九龙湾大业街44号的建造业议会服务中心举办招聘会，提供配对及跟进服务，欢迎有兴趣的求职者前来应征。
