建筑的事| 第八届建造业义工嘉许礼 建义勇为回馈社会 总服务时数近23万小时

更新时间:08:00 2025-07-18 HKT
发布时间:08:00 2025-07-18 HKT

建造业界传承鲁班先师智慧技艺,肩负建设香港的重任,而鲁班先师「惠泽社群」的精神亦启发著无数从业员,在工余时间投身义务工作,关怀社会弱势社群。建造业议会(议会)本月13日于九龙湾建造业零碳天地举行「建造业义工嘉许礼2025」,嘉许礼由渠务署副署长李康年任主礼嘉宾,与议会主席何安诚教授工程师、议会执行总监郑定寕工程师,以及一众参与者见证和表扬业界义工及机构的无私贡献。今年计划参与义工总服务时数再创新高,足证「建义勇为」和鲁班精神早已植根业界并发扬光大。

承传鲁班先师的精神,议会早于2016年推出建造业运动及义工计划(CISVP),鼓励业界从业员积极参与义工服务,以自身专长回馈社会。CISVP翌年再推出「建造业义工奖励计划」(奖励计划),鼓励更多业界员工成为义工及建立公司义工团队,透过各种行善义举,发挥「建义勇为」的精神。今年计划踏入第八届,获61间建造业机构,包括政府部门、发展商、承建商、分包商、工会及业界人士组织义工团队参与,并有18间社福机构共襄善举,参与义工人数超过28,000人,总服务时数亦接近23万,较去年增加 6,000小时,成绩令人鼓舞。

建义勇为 发扬鲁班精神

渠务署副署长李康年致辞时表扬感谢建造业界义工无私付出,推动社会进步,为香港注入正能量。
渠务署副署长李康年致辞时表扬感谢建造业界义工无私付出,推动社会进步,为香港注入正能量。

渠务署副署长李康年致开幕辞时,感谢所有义工无私的付出和作出的贡献,并致以崇高的敬意,他赞扬建造业从业员秉持「建义勇为」精神,积极参与义务工作。以热情和专业改变公众对行业的刻板印象。让社会看见建造业不仅起楼搭桥」,更是推动社会进步的重要力量!

建造业议会主席何安诚教授工程师乐见越来越多从业员加入成为义工,发扬「建义勇为」和鲁班先师惠泽社群的精神。
建造业议会主席何安诚教授工程师乐见越来越多从业员加入成为义工,发扬「建义勇为」和鲁班先师惠泽社群的精神。

建造业议会主席何安诚教授工程师致辞时感谢业界员工及各大机构鼎力支持。「CISVP每年举办不同类型的运动及义工活动,例如为鲁班饭行动、捐血日、郊野公园远足植树日等,借此团结业界和促进从业员的身心灵健康。『施比受更有福』,我乐见越来越多业界机构响应,鼓励同事加入义工行列,传承鲁班先师『惠泽社群』的精神。」

正向循环 薪火相传
本届「卓越建造业义工」金奖得主为利比有限公司的助理董事詹咏珊。她从中学时期已积极参加学校的社区服务大使计划、女童军活动、及后成为女童军领袖,多年来一直身体力行,积极参与义工活动回馈社会。问及詹咏珊多年来坚持担任义工的信念时,她坚定地表示,「我觉得生活中除了工作、照顾和陪伴家人外,当自己有能力时就应该去服务社会,做一些有意义的事情。」她续指,「义工服务的过程不止是服务他人,更是培育下一代,帮助他们发挥和发掘自身优点潜能,鼓励他们积极回馈社会,形成一种正向循环的传承效应,薪火相传。」

利比有限公司的助理董事詹咏珊秉持「服务领航」的精神,以创新精神推动义工发展,荣获「卓越建造业义工」金奖。
利比有限公司的助理董事詹咏珊秉持「服务领航」的精神,以创新精神推动义工发展,荣获「卓越建造业义工」金奖。

2024年4月,凭借詹咏珊丰富的义工经验,并在公司的支持下成功为公司筹组首支义工团队,将企业社会责任理念转化为可持续的实践方案。义工队成立首年即开展多个深具意义的活动,其中「麦当劳叔叔之家 – 观塘家舍关怀计划」迄今已完成两次服务,累计30小时服务时数,惠及40人次患顽疾的病童与家属。

勿以善小而不为

詹咏珊分享过往义工经验,而每次义工服务都是一次生命影响生命的活动,借此鼓励大众参与。
詹咏珊分享过往义工经验,而每次义工服务都是一次生命影响生命的活动,借此鼓励大众参与。

詹咏珊表示,由于位于观塘的麦当劳叔叔之家为利比有限公司所负责的一个工程项目,所以每次带领义工队探访时都有一份特别的亲切感,而她个人印象最深刻的就是同事们都感受到住宿小朋友对生命的热爱。「义工服务其实不一定会改变到他人的处境状况,更加不代表你做了一件好伟大的事情。但你作为一个义工,每一句说话、每一次耐心聆听、每一个拥抱都可能正在『以生命影响生命』,勿以善小而不为。因为这些看似微不足道的举动都会慢慢改变自己,成为一个富有同理心的人,亦会以一个积极正面的态度立身处世,为社会作出贡献。」

携手协作 1+1大于2
建造业界从业员拥有专业的工程知识,而社福界就拥有地区网络和服务经验,两者善用各自的专业和资源,必能产生1+1大于2的协同效应。由香港电灯有限公司(港灯)及安徒生会南丫岛中心(安徒生会)组成的团队,其协作项目「暖Love Love行动」,除了为岛上的独居长者和弱势社群提供适切支援,更为南丫社区送上温暖与关爱,今年荣获「优秀社福机构协作」金奖。

港灯及安徒生会南丫岛中心组成的团队夺「优秀社福机构协作」金奖,港灯工程建设科总经理陈乐文(右三)表示,港灯是南丫一分子     ,义不容辞为社区出力。
港灯及安徒生会南丫岛中心组成的团队夺「优秀社福机构协作」金奖,港灯工程建设科总经理陈乐文(右三)表示,港灯是南丫一分子 ,义不容辞为社区出力。

负责统筹这个协作项目的港灯经理(安全、健康及环境)卢耀伦(Angus)及港灯工程建设科总经理陈乐文异口同声 表示,南丫发电厂已经营运超过40年,不仅是南丫岛上的重要企业,更是南丫一分子,故此为社区出一分力绝对是理所当然和义不容辞。协作项目名为「暖Love Love」行动,因为他们服务的南丫岛居民,既有本地人,亦有外地人,中英混合的名字是希望他们透过这个行动感受到温暖和爱。至于行动的具体内容,Angus指,「港灯与安徒生会一直有合作,直到去年开始希望深化彼此合作计划内容。我们因此透过『暖Love Love』行动搭建一个可持续的义工平台,让资源更有效、更有系统地流向最有需要的长者和家庭。」安徒生会南丫岛中心主任孔嘉鸿(Steve)就表示,「我们把港灯的资源结合安徒生会在南丫岛上建立多年的社区网络,为老友记提供最贴身的支援,令义工服务不再是一次性探访,而是建立起持续的社区连结。」

互动互信 互助互爱

港灯工程建设科经理(安全、健康及环境)郑丽琪(左)感谢与安徒生会协作推出「暖Love Love」行动,双方互补不足,成就出1+1大于2的效能。
港灯工程建设科经理(安全、健康及环境)郑丽琪(左)感谢与安徒生会协作推出「暖Love Love」行动,双方互补不足,成就出1+1大于2的效能。

不少长者因长期缺乏社交活动,对外界反应难免冷淡,遇到陌生人更是充满戒心。Angus与一众港灯义工笑指当初为区内长者提供服务的结果都是「食柠檬」,难免有感自己空有专业知识却不能尽展所长。Steve说到,「最大的挑战是需要时间与耐心打开长者心扉,与他们建立互信关系。我们在进行义工服务前会安排前期沟通,家访和社工辅导等不同方式,让义工更自然而然地融入他们生活中。」Angus则指,「透过安徒生会的前期引导与简介,我们的义工逐步与受惠长者建立信任,了解长者心理需要,又会为他们提供家居电力建议,加强互动技巧,从『帮助』转化成『陪伴』。」

港灯义工拥有工程背景和相关知识能力,能提供专业可靠的家居检查、维修支援与教育活动;安徒生会则拥有成熟完善的地区网络,能连结社区资源,理解居民需要和建立信任,两者「各取所需」,成为牢不可破的紧密合作伙伴,成功为南丫岛上的居民提供最适切的关怀与服务,令每一次义工活动和探访都不是点到即止,而是具深度与延续性的计划。两大机构亦承未来将会持续优化改善整个运作机制,从南丫岛出发,将正能量传遍香港每一处。

嘉许礼设互动环节即场教授在场义工客家话和福建话,鼓励义工们只要有心,必能打破语言隔膜和克服任何困难。
嘉许礼设互动环节即场教授在场义工客家话和福建话,鼓励义工们只要有心,必能打破语言隔膜和克服任何困难。