抢人才︱孙玉菡：计划审批严谨 未发现有人藉来港发展为名产子
发布时间：15:22 2025-10-15 HKT
政府正推行多项吸引人才与资本投资者的入境计划，提升香港的整体竞争力。劳工及福利局局长孙玉菡今日（15日）表示，各项不同定位的人才入境计划均设有清晰的申请资格和审批程序，强调现时法例下，任何人向入境处作出虚假申述或申报失实的资料，一经定罪最高可被判罚款15万元和监禁14年。入境处设有严谨而有效的机制，就人才入境计划的每一宗申请进行严格审批，以确保只有符合获批资格和相关入境政策的人士才获准在港居留，未发现有人以来港发展为名，产子为实的情况 。
七成经不同入境计划来港人才40岁以下
孙玉菡表示，在全球人才的竞夺战当中，如何留人才是政府面对的挑战，他提及经不同入境计划来港的人才大部分都很年轻，七成在40岁以下，其中高才通计划C类人才更几乎全数在30岁或以下，正值事业的打拼期，亦处于建立家庭的黄金年龄。
他续指，政府的跟进调查显示，来港人才考虑移居时非常重视的其中一项为家庭因素，包括子女教育安排等，反映留人才除了发展机遇外，也需要兼顾人才家庭的整体需要，提供全面配套，加强人才及他们的家庭对香港的归属感。
议员关注会否设立机制防双非潮
提出口头质询的立法会议员李浩然表示，为避免大量双非儿童（即父母均非香港永久性居民但在香港出生）的情况重现，政府会否考虑设立机制，要求来港人才及其受养人在本港公私营医疗机构预约分娩时，须签署声明文件确认其留港发展意向，并评估计划对香港长远人口规模及结构的影响。
孙玉菡表示，统计处和劳福局会分别定期编制最新的人口和人力的推算，以掌握推算期内香港人口和人力需求的变化趋势，从而为政府在不同的政策和资源分配上的规划提供基础。现时两项推算均会考虑主要人才入境计划的影响，下一轮的人口调查将会在2026年进行，劳福局现正开展人力推算的中期更新工作，预计在2026年第四季公布结果。
他又指，各政策局会因应人口变化和人力资源最新的趋势，持续检视所负责措施的执行情况和成效，例如房屋局会密切留意各类房屋的供求情况，并按需要适时调整相应的政策；教育局会不时检视教育政策，切合社会需要。
记者：黄子龙
