公务员｜前线人员擦伤肩膀申448日病假 去年219人疑滥用病假 局方：若逢周一例病有方法应对
发布时间：13:08 2025-05-28 HKT
【公务员/病假】去年《施政报告》提出加强公务员管理，惟每年有逾百宗怀疑公务员滥用病假的个案数目。立法会议员霍启刚今日（28日）在立法会大会提出口头质询，询问当局有否针对公务员放取病假的管理进行全面及系统性评估。公务员事务局局长杨何蓓茵指，2023和2024年公务员放取非工伤病假的总日数，分别约为120万日和110万日，强调如有怀疑滥用病假情况，部门可不批准相关安排，并要求病假申请人呈交医生证明书。
杨何蓓茵：实际证明滥用病假的公务员很少
她透露，去年共有219名公务员因部门怀疑其滥用病假，被指定至医管局医生或政府诊所求诊，水平与前4年相若，但强调有关数字并非全属滥用个案，实际证明滥用病假的公务员很少。
杨何蓓茵指，公务员团队是政府实现良性善治、维持高质量公共服务的重要力量，政府十分重视雇员身心健康及保障其职业安全。她指根据聘用条款，如公务员因公受伤、生病、身体不适，或需要接受治疗，可申请病假，局方有一套全面且严谨的病假管理机制，亦会严肃处理怀疑滥用病假的个案，有关机制已经清楚详细载于公务员事务规例，具备高透明度，所有公务员可随时查阅。
定期收集及分析各局公仆病假数据
杨何蓓茵指，局方定期收集及分析各政策局及部门的公务员病假数据，如发现个别局或部门公务员放取病假日数，或放取持久病假人数有明显上升趋势，当局会要求有关部门管方加强督导，审视原因，包括内部病假管理安排是否有效，以及强化病假管理措施等。
她续指，公务员病假分为工伤病假及非工伤病假。在2022年放取非工伤病假总日，即疫情期间放取整体公务员的总日数约为10万日，而2023年和2024年则为每年约为8万日；至于非工伤病假方面，公务员在2022年放取的非公伤病假总日数约为90万日，因正值新冠疫情期间，获隔离令的确诊公务员，可获批特许缺勤而无需放取病假。由2023年初起，随政府撤销发出隔离令安排，确诊新冠的公务员需按正常程序申请放取病假，在2023和2024年公务员放取非工伤病假的总日数，分别约为120万日和110万日。
去年约四成人放取半天至5天病假
至于放取病假的人数，杨何蓓茵指，2024年数字显示，约17.3万名公务员中，大约三成人全年没放取任何病假；约四成人放取了半至五天的病假，约一成半人放取五天半至十天的病假，而放取超过十天病假的人，只占整体公务员的一成半。相关放取较长日数病假的公务员，包括较严重因工伤受伤的个案，及患上严重疾病而需要接受数十天以至多个月的治疗个案。
选委界议员谭岳衡指，政府部分部门可放取半日无须医生纸的病假，询问当局如何管理怀疑有滥用病假情况。杨何蓓茵强调，部门可不批准相关特许安排的、要求申请人呈交医生证明书，如有员工经常每逢周一都申请病假，管理方可收回相关特许安排，要求他提供医生证明书。
前线人员「肩膀擦伤」 申448日病假
霍启刚表示，早前接获一宗个案，指数年前有前线公职人员在执勤时被市民推倒，检查后发现肩膀擦伤但无骨折，当时即日出院。惟该公务员请110日病假，其后恢复工作一年半后，再声称因工伤事件致精神受损，需再请338日病假，最后合共申请448日病假，接近15个月。该公务员部门在事后数年透过律政司，要求涉事市民缴付数十万元病假薪酬及雇员赔偿。
霍启刚指，自己虽不是专业人士，亦非医生，但依然对该索赔合理性存疑，询问当局有否更清晰的机制，保障类似个案中市民的权益，及对公务员信心。
杨何蓓茵回应指，该案已进入法律程序，不宜进一步讨论，但指一般工伤个案，若伤势不是很轻微，多数会在政府诊所或医管局接受治疗，因此病假证明书由政府或医管局医生签发。相关工伤个案，亦会交由雇员补偿评估委员会去评估，该人士丧失赚取收入能力的程度，及因为工伤所需的缺勤时间。她强调，政府工伤个案同样有相应处理程序。
记者：李健威
