袁记云饺 $1.7万招聘广告！列3大条件惹争议网民质疑：歧视香港人? 法例咁解释

更新时间：19:46 2024-09-24 HKT
发布时间：19:46 2024-09-24 HKT

袁记云饺是一间源于广州的饺子品牌，至今开业已逾10年，官方网站称全国门店有超过3,500间，遍布161个大中城市，而近年亦进攻香港，迅速扩展开分店，为配合业务发展速度，袁记云饺在香港各处张贴招聘广告，更列出3大条件惹争议，其中一项却惹网民质疑涉「歧视香港人」之嫌。

袁记云饺 $1.7万招聘广告惹争议条件一类人优先？

袁记云饺招聘广告以港币1.7万薪酬招聘服务员、收银员、后厨、手工、做馅，当中更列出3项条件，每一个职位也有不同的要求，例如做馅的必须要「身体健康，吃苦耐劳」，而服务员则必须「形象气质佳，性格开朗」。

图辑即睇！招聘广告条件详情：

网民质疑有歧视港人之嫌

这个招聘告示一贴出，瞬间在网上引起热烈讨论，一项「条件」特别令网民诧异，便是「广东省新移民女工优先」，认为告示强调聘请新移民女工，有机会触犯歧视条例，网友更指此要求或涉「种族歧视」；亦有网民认为文字上可婉转地改为「欢迎新移民申请」；亦有不少网友怒称要「去平机会投诉！」。

图辑睇网民留言：

平等机会委员会《种族歧视条例》解释！

据悉，平机会已经就相关事件作出跟进，并强调本港共有4条反歧视条例，包括《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》及《种族歧视条例》，竭力为市民消除基于性别、婚姻状况、怀孕、喂哺母乳、残疾、家庭岗位及种族而产生的歧视。其中，《种族歧视条例》保障每个人不会因其种族而受到歧视、骚扰或中伤的权利，这一原则同样适用于「雇佣」的领域。

资料来源：我哋真系好钟意香港2.0@Facebook、平等机会委员会