【鲜】新员工入职培训策略（上）
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2025-09-29 09:19 HKT
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一.明确培训目标
新员工培训的目标应与企业的战略方向高度一致，并结合岗位需求及企业文化。培训的核心目标包括：
1.理解企业使命与核心价值观：帮助新员工迅速掌握企业愿景、使命及文化，确保行动与组织目标保持一致。
2.熟悉业务与运作流程：帮助员工快速了解部门职能及工作流程，提升工作效率。
3.建立合规意识：加强对企业规章制度和合规要求的理解，降低 ......
