创富连城——信托维护家族资产
冯南山
2021-02-04 14:41 HKT
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在疫情影响下，各行业受重创，不仅许多中小企业受波及，许多跨国大型企业亦处于保障生存的关键时刻。不少企业已就业务连续性规划、转移核心功能或外包、降低成本及风险管理等领域需求，向第三方机构寻求专业协助。信托是一种特殊的财产管理制度和法律行为，委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人意愿，为受益人的利益或特定目的，进行财富和资产管理。为了抵御经济风险，许多企业和个人都成立信托，今次笔者为大家分享如何以信托形式维护家族资产。
疫情下信托的第一功能，就是提升企业经营管理的连续性。由于传统企业尤其是家族企业，往往会把大量资源投入至业务发展，却忽视企业接班及继承计划。设立信托可助执掌者巩固对公司控制权，为企业发展提供稳定性。部份企业也会选择通过关键人物保险，确保企业有足够的现金流应付高层变动，而造成的财务损失。另外，企业可通过设立员工福利计划，建立激励和激发员工忠诚度的人力资源管理机制，稳定员工队伍，巩固业务连续性。
其次，信托可以将个人财富与企业资产分开，进行有效风险管理。众所周知，经济危机下，现金流就是企业的生命线，企业可通过适当的契约限制所有权，并且设立信托以隔离资产，提高财富避险能力。
最后，信托可以为子孙后代提供并维护一个稳定及可持续的生活条件。可持续信托理念也包括家族文化建设、家族财富理念的传承与延续。笔者认为，成功跨代的家族企业，都会通过家庭文化和价值观传递，形成家族凝聚力与互信，让家族财富得以延续。
冯南山
疫情下信托的第一功能，就是提升企业经营管理的连续性。由于传统企业尤其是家族企业，往往会把大量资源投入至业务发展，却忽视企业接班及继承计划。设立信托可助执掌者巩固对公司控制权，为企业发展提供稳定性。部份企业也会选择通过关键人物保险，确保企业有足够的现金流应付高层变动，而造成的财务损失。另外，企业可通过设立员工福利计划，建立激励和激发员工忠诚度的人力资源管理机制，稳定员工队伍，巩固业务连续性。
其次，信托可以将个人财富与企业资产分开，进行有效风险管理。众所周知，经济危机下，现金流就是企业的生命线，企业可通过适当的契约限制所有权，并且设立信托以隔离资产，提高财富避险能力。
最后，信托可以为子孙后代提供并维护一个稳定及可持续的生活条件。可持续信托理念也包括家族文化建设、家族财富理念的传承与延续。笔者认为，成功跨代的家族企业，都会通过家庭文化和价值观传递，形成家族凝聚力与互信，让家族财富得以延续。
冯南山
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