辛正儿 - 外劳解人手荒 大趋势利经济 | 社论
辛正儿
2024-06-20 02:00 HKT
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香港人口老化，加上弱势社群院舍缺人，护理员求过于供。政府去年6月推出院舍输入护理员特别计划，在保障本地工人优先就业前提下，外劳名额接近全数批出，还有约2200个申请因配额不足而未能获批，反映人手荒问题严重。问题还不止于此，据当局估算，未来3年还需要填补额外8000个护理员空缺，形容输入外劳护理员刻不容缓。即使劳工界有疑虑，但数据反映需求大，本地劳工无法满足，唯一出路，就是输入外劳。
当然，以本地劳工优先入职的原则，公众支持，当局也要坚守，但实情是，院舍护理员属厌恶性工作，本地工人不会优先选择，所以，只要当局依足程序，做好咨询工作，按部就班输入外劳，公众会接受。事实上，随经济升级转型，需要高技术、创意、高新科技等人手，反之，劳动、低技术、操作型职位，本地少人问津，出现供不应求情况，影响服务质素。
其实，香港有长久的输入外劳历史，如外佣，如果没有她们协助，难以释放大量妇女的劳动力，也不利家庭生活。又如建筑工人，当局视乎大型基建需要，有规管下输入。近期亦开始输入公共交通工具的司机。现时当局「斩件式」输入不同外劳，是否需要有统一的架框，以加快处理不同行业需要，值得社会深思。
辛正儿
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