学生家长不懂尊师重道？3大原因致英国年青教师外流情况严重︳全析英国教育

更新时间：07:15 2024-02-28 HKT
发布时间：07:15 2024-02-28 HKT

海外升学︳每逢到了12月底圣诞节期间，都是大家和旧朋友重新联络的时间，跟大家说圣诞快乐、新年快乐之类。Leo Sir在英国有很多老师朋友，任职于不同的学校，这一年我总结了一下大家的近况，发现有很多英国的年青教师都选择了离开英国，到外地任教。怎样定义为年青教师？我个人的定义是大约30多岁以下，通常还没有结婚生子，没有家庭负担。

3大原因致英国年青教师外流情况严重

以前我在英国的时候除了当老师，也当过PGCE的导师，也就是负责训练英国新老师。在两年任职期间我总共训练过六位老师，而且我们仍有保持联络。我好奇问了他们离开英国去外地任教的原因，总括来说可以归类为以下三种。

英国年青教师外流情况严重原因一：更好的薪酬和待遇

这一个原因相信大家都不意外，因为有很多亚洲，特别是东南亚地区的国际学校都愿意用比较高薪来聘请这些老师，即使他们的经验和实力都比不上英国本土老师，但他们的薪酬很有可能比英国本土老师还要高。

（图片来源：PhotoAC）

我当年其中一位训练过的学生，当老师之后去了杜拜，他跟我说杜拜的国际学校不单止薪酬很高，而且还帮他准备了房子和车。还有最重要的一点，杜拜完全不用交税。他非常坦白的跟我说，打算在杜拜掘金几年，然后再回英国买房子。

（图片来源：PhotoAC）

有些家长可能会问为甚么很多英国本土老师，特别是比较有经验和实力的不会到外地？这个问题其实不难回答，主要都是因为家庭。英国是非常重视家庭的，很多英国本土有经验和实力的老师，在本地的学校本身已经做得不错，加上有家庭负担，所以他们都不会愿意去外地，才让了年青教师有这些机会。

英国年青教师外流情况严重原因二：获得更好的尊重

中国传统文化一向比较强调尊师重道，老师在学生和家长心目中，有一个比较不错的地位，但根据我在香港读书和英国任教的经验来对比，我必须说在英国老师的地位没有在香港的高。

（图片来源：FreePik）

Leo Sir有一些教师朋友是在比较贫困的地区当公立学校的老师，他们在WhatsApp群组之中甚至开玩笑，说他们其实不是老师，而是一个babysitter。他们每天的工作就是负责在学校内看管孩子，基本上不会要求他们学到甚么，只要不捣乱，然后到了下午三时多放学就可以了。

（图片来源：PhotoAC）

有一些老师朋友甚至在WhatsApp群组中抱怨学生不尊重老师也就算了，但就连一些英国家长也这样，令他们感到心灰意冷。

英国年青教师外流情况严重原因三：逃避Ofsted

我之前在文章已经解释过英国老师在面对Ofsted时会面对甚么压力，我自己亲身都面对过三次，所以很能够理解。它就好像一把无形的刀一直悬挂在你的头上，但你不知道甚么时候会掉下来。其实这种压力周是一层一层压下来的，因为Ofsted会令到校长有压力，然后校长压力又会给管理层下达命令，把压力传递给他们。那么管理层最后还是要把这些压力和不同奇奇怪怪甚至没有用的措施，都下放给老师去做，令到大家身处一个压力比较大的环境下工作。有很多年轻教师可能还没有熟习或比较有自己的想法，所以会想离开这个环境。