统筹:香港中文大学EMBA课程 - 益创膳结合崭新科技 推可持续发展食品|商识满天下
益创膳食品科技有限公司(Meat The Next,下称「益创膳」)营销总监陈家铭(见图)及其团队,矢志透过崭新的食品科技,为市场提供替代蛋白和植物基食品和饮料的解决方案,以推动整体社会的可持续发展。
对于陈家铭来说,推展益创膳的业务不仅是一份工作,更是一个使命。他说:「为了解决食物短缺问题,我们需要开发新世代食物。植物基食品既能有效提供蛋白质,又能减少人类对环境的破坏。益创膳希望从新世代食物开始,研究替代蛋白的应用,以革命性科技塑造可持续发展的生活方式。」
致力发掘环保科技潜力
益创膳作为一家食品科技公司,其关注点除了在于食物之外,也着重科技发展及应用。陈家铭解释,公司的研发团队引入前沿的材料科学技术,与生物科技相结合,进一步发掘可持续发展的环保科技潜力。「我们亦积极探索碳排放交易的商业潜力,冀能成为行业内减碳排的引领者。益创膳深信,科技的力量让可持续的生活方式成为可能。」他续说。
既然益创膳集中研发崭新科技,就理所当然地吸引年青的团队加入。陈家铭坦言,他的同事当中,大部份都是九十后甚或千禧后的年轻人。那么,他与团队沟通时会有代沟吗?他说:「我认为,每一代人都有其独特优势及沟通方式。只要懂得与他们沟通,并善用他们的优点,例如无穷的创作力,那就可以发挥团队的协同效应。」陈家铭进一步指出,带领团队的重点在于建立一个清晰的共同目标,让大家向着同一个目的地努力进发,并在过程中一起成长。
他还谦逊地说,他在工作时把自己的丰富经验与团队分享的同时,其实自己每一天也是在学习当中,向同事学习创新的思维及日新月异的科技应用。
以乔布斯作领袖榜样
陈家铭续称:「作为一位领袖,拥有一颗包容的心是十分重要的元素。」对他而言,所谓「包容」,并不限于团队的组合,也包括包容团队的错误。他强调,作为一家食品科技公司的掌舵人,必须容让同事「试错」(trial and error),否则在研究上就不会有进步,「我并不介意同事们出错,但最重要就是在错误中学习,并不再犯同样的过错。」他说。而陈家铭最欣赏的领袖,正是已故苹果公司联合创办人乔布斯(Steve Jobs),这位「苹果教主」的一些名句,例如「求知若饥,虚心若愚。(Stay hungry, stay foolish.)」及「只有疯狂到认为自己能改变世界的人,才能真正地改变世界。(The people who are crazy enough to think they can changes the world, are the ones who do.)」等,对他有很大的启发。
作为一位创业路上的过来人,陈家铭指出,成功的创业者必须充满自信,并拥有强大的韧力(resilience)及高情绪智商(EQ),因为在创业的过程中无可避免地会遇到许多挫折及批评,当事人必须有强大的韧力和情绪智商去应对,然后加以改善,把产品或业务做好;而对于无理的抨击,亦要在自信的基础上择善固执,不受他人的影响。
陈家铭鼓励新一代年轻人在待人接物上宜抱持谦虚的心,以及开放的态度,愿意接纳新事物,并尝试透过创新思维出奇制胜。他说:「我们必须时刻审视自己能够为社会创造多少价值,尽力为社会作出贡献。」最后,他引用《道德经》的「守正用奇」及古语「弱水三千,只取一瓢」作为寄语。前者的意思即按着常规发展,却又不固守常规,能突破思维,出奇制胜;而后者则寓意一生中可能会遇到许多美好事物,但只要用心好好把握其中一项就已足够。「只要你的想法和别人不一样,你就可以走出一条属于自己的道路。」陈家铭说。
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对于陈家铭来说,推展益创膳的业务不仅是一份工作,更是一个使命。他说:「为了解决食物短缺问题,我们需要开发新世代食物。植物基食品既能有效提供蛋白质,又能减少人类对环境的破坏。益创膳希望从新世代食物开始,研究替代蛋白的应用,以革命性科技塑造可持续发展的生活方式。」
致力发掘环保科技潜力
益创膳作为一家食品科技公司,其关注点除了在于食物之外,也着重科技发展及应用。陈家铭解释,公司的研发团队引入前沿的材料科学技术,与生物科技相结合,进一步发掘可持续发展的环保科技潜力。「我们亦积极探索碳排放交易的商业潜力,冀能成为行业内减碳排的引领者。益创膳深信,科技的力量让可持续的生活方式成为可能。」他续说。
既然益创膳集中研发崭新科技,就理所当然地吸引年青的团队加入。陈家铭坦言,他的同事当中,大部份都是九十后甚或千禧后的年轻人。那么,他与团队沟通时会有代沟吗?他说:「我认为,每一代人都有其独特优势及沟通方式。只要懂得与他们沟通,并善用他们的优点,例如无穷的创作力,那就可以发挥团队的协同效应。」陈家铭进一步指出,带领团队的重点在于建立一个清晰的共同目标,让大家向着同一个目的地努力进发,并在过程中一起成长。
他还谦逊地说,他在工作时把自己的丰富经验与团队分享的同时,其实自己每一天也是在学习当中,向同事学习创新的思维及日新月异的科技应用。
以乔布斯作领袖榜样
陈家铭续称:「作为一位领袖,拥有一颗包容的心是十分重要的元素。」对他而言,所谓「包容」,并不限于团队的组合,也包括包容团队的错误。他强调,作为一家食品科技公司的掌舵人,必须容让同事「试错」(trial and error),否则在研究上就不会有进步,「我并不介意同事们出错,但最重要就是在错误中学习,并不再犯同样的过错。」他说。而陈家铭最欣赏的领袖,正是已故苹果公司联合创办人乔布斯(Steve Jobs),这位「苹果教主」的一些名句,例如「求知若饥,虚心若愚。(Stay hungry, stay foolish.)」及「只有疯狂到认为自己能改变世界的人,才能真正地改变世界。(The people who are crazy enough to think they can changes the world, are the ones who do.)」等,对他有很大的启发。
作为一位创业路上的过来人,陈家铭指出,成功的创业者必须充满自信,并拥有强大的韧力(resilience)及高情绪智商(EQ),因为在创业的过程中无可避免地会遇到许多挫折及批评,当事人必须有强大的韧力和情绪智商去应对,然后加以改善,把产品或业务做好;而对于无理的抨击,亦要在自信的基础上择善固执,不受他人的影响。
陈家铭鼓励新一代年轻人在待人接物上宜抱持谦虚的心,以及开放的态度,愿意接纳新事物,并尝试透过创新思维出奇制胜。他说:「我们必须时刻审视自己能够为社会创造多少价值,尽力为社会作出贡献。」最后,他引用《道德经》的「守正用奇」及古语「弱水三千,只取一瓢」作为寄语。前者的意思即按着常规发展,却又不固守常规,能突破思维,出奇制胜;而后者则寓意一生中可能会遇到许多美好事物,但只要用心好好把握其中一项就已足够。「只要你的想法和别人不一样,你就可以走出一条属于自己的道路。」陈家铭说。
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