商识满天下——李志诚博士：超越传承跨代共创

商识满天下

陈志辉教授

2021-06-25 04:18 HKT

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教育专栏

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　　传承学院成立于二○一二年，以「科学与艺术并重的家族企业传承」为使命，为华人家族企业提供全面及深入的专业意见，并协助华人家族企业世代相传。该学院院长李志诚博士指出，传承是一个比较深奥的跨领域课题，对于许多企业家来说都难以掌握，因此学院希望透过一些具体的理论和方法，协助家族企业传承业务至下一代。
　　李志诚博士解释，传承学院以「整全富裕五维理论模型」为基础，结合科学与艺术的元素，把传承这个课题具体化。他说：「『整全富裕五维理论模型』包括家族理念的凝聚、家族关系的延续、家族知识的转移、家族财富的管理及家族企业的交接。每个家族在计划传承时，都必须详细考虑这五个范畴。」他补充道，企业传承并非一般人眼中仅限于继承上一代有形的财富，其实当中更加重要的，是许多无形的传承，包括家族的精神、理念、家训等，以及家庭成员之间的沟通和关系等。
　　传承学院自成立以来，即以顾问的身份为不同家族企业提供建议，并协助他们执行具体方案，把「五维理论」实践出来，至今已成功为逾六十间家族企业达到传承的目标。其中一个李志诚博士甚为欣赏的案例，就是邓成波家族。有「舖王」之称的已故生意人邓成波自从他退居幕后，其业务就交由𡥧仔邓耀升打理。邓耀升于二○一三年成立升域集团，并跟随其父打理物业买卖，集团除了管理家族的房地产资产，亦涉猎不同范畴的业务，包括餐饮、酒店、通讯、安老服务及金融服务等，近年更投资多间初创公司，表现相当出色。
　　李志诚博士指出，邓成波家族是一个十分成功的传承案例，更与他提倡的理念「超越传承　跨代共创」不谋而合。他表示，作为第二代接班人的邓耀升并没有「靠父荫」坐享其成，反而把原有业务转型，在协助家族生意企业化的同时，亦为社会创造价值，例如他善用家族的地产资源，设立共享工作空间，深受初创企业及年轻一代欢迎；甚至与安老服务机构合作，营运香港首个私营综合养生社区项目，为长者提供全方位生活支援。李志诚博士说：「这个活生生的例子，正好反映了传承本身可以超越传统上只能在家族中一代传一代的概念，继而进化至透过传承为社会创造更大价值，肩负起为下一代创造未来的使命，这就是超越了传承本身的跨代共同创造共享价值。」
　　李志诚博士续说：「心中无缺为之『富』；被人需要为之『贵』。第二代或第三代继任人的目标，就是要由『富』到『贵』，学懂善用家族企族的资源解决社会问题，在发展家族生意的同时，也实践社会企业责任，这就是真正的『富贵』。」正因如此，传承学院会为家族提供生命教育的服务，向家族的下一代灌输正确的价值观，为他们日后传承家族企业、接管家族生意做好准备。
　　李志诚博士在过去近十年接触过数十个华人家族，也和他们有过许多深入的交流，这些经验让他累积了不少智慧。为了把这些珍贵的经验传承下去，并把这些难能可贵的回忆保存下来，他特别以传承这个课题撰写并出版了多本书籍，包括《传承论述》、《传承者们．接力印记》等，希望让更多人认识传承，以及明白传承的重要性，这也是李志诚博士和传承学院回馈社会的其中一种方式。
　　秉承传承学院「百年企业．家族传承」的理念，李志诚博士表示，他最希望做到的，就是每一个家族企业都会为自己的家族企业而自豪。（下）
　　本栏由中大EMBA课程专访成功机构，冀读者能从中借鉴其成功理念及心得。
撰文︰林碧仪
陈志辉教授