中國女性CEO佔比近翻倍致同：亞太區女掌舵人比例逾32%

更新時間：14:23 2025-03-07 HKT
發佈時間：14:23 2025-03-07 HKT

明天3月8日為國際婦女節，有調查發現，亞太區在性別平等方面取得明顯進展，2025年女性領導者佔比為32.9%，特別是中國女性行政總裁比例大幅上升，從8.5%接近翻倍至16.1%。

致同會計師事務所於2024年7月至9月期間對全球31個經濟體中約1.4萬家中型企業進行有關女性在職場佔高管比例趨勢的調查。調查顯示，亞太地區2025年女性領導者佔比為32.9%，較2024年的31.3%有所提升，但仍比全球平均水平低1.1個百分點。拉丁美洲依然以37.2%的女性高管比例領先於其他地區。

全球女性高層比例34%

今年是致同追蹤全球中型企業中女性高層管理職位比例的第21年。過去二十年間，全球範圍內女性在企業高層就職的比例已從19.4%上升至34%，然而相關進展依然緩慢，目前全球高層領導職位中女性佔34%，與2024年相比僅增長了0.5個百分點。

全球範圍內，僅4.1%的中型企業在高層管理中沒有女性，較2024年的6.7%明顯下降。另一項突出表現是中國女性行政總裁比例大幅上升，從8.5%接近翻倍至16.1%。

調查指，來自外部的壓力，正促使中型企業在性別多樣性方面取得改善。超過四分之三（77.6%）的中型企業接到了來自客戶、投資者、監管機構或其他外部來源的要求，要求披露其領導團隊的性別平等情況或展示對性別多樣性計劃的承諾。這些壓力已證明成為推動企業性別平等進展的重要催化劑，超過一半（56.3%）的中型企業在收到這些要求後，其女性高層有所增加。